补偿金

  • 年假不休可以要经济补偿金吗?

    年假指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。年假不休可以要经济补偿金吗? 一、年假不休可以要经济补偿金吗? 经济补偿金,是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的情形和标准都是法定的。那么如果是劳动者在岗期间没有休年休假,主要是非因自身的原因导致的问题,公司没有调休也没有给予合理的年假工资(一般是工作日工…

    2024年 1月 15日
  • 在公司做满十年公司倒闭怎么赔偿

    律师解答在公司做满十年公司倒闭应该补偿员工十个月的补偿金。公司倒闭后应给予员工解除合同补偿金,补偿标准为工作满一年的补一个月补偿金,由此推算做了十年,应该补偿十个月补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支…

    2023年 6月 30日
  • 新劳动法实施前后经济补偿金怎么计算

    律师解答经济补偿金的计算方法为:经济补偿金=基数×年限。计算基数:按照员工辞职前十二个月平均应发工资计算,包括绩效工资、年终奖金、各种补贴和福利待遇。计算期:根据员工在部门的具体工作年限,每年支付一个月的工资;工作六个月以上不满一年的,按一年计算;如果工作半年不满意,需要向员工支付半个月工资的经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经…

    2023年 6月 30日
  • 试用期3个月内被辞退有补偿吗

    律师解答试用期3个月内被辞退,属于过失性辞退的,没有经济补偿金;属于无过失性辞退的,有经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊…

    2023年 6月 21日
  • 月底发放上月工资,公司是否有支付员工经济补偿金的义务?

    深圳一公司每月28号发上月工资,法院判决补偿员工11万的消息引发关注。 本案中员工以公司未及时足额支付工资为由与公司解除劳动合同,并申请仲裁要求公司支付经济补偿金;但仲裁委不予支持,随后员工到法院提起诉讼,经二审审理判决,公司构成未及时足额支付劳动报酬,需支付经济补偿11万元。 我国《劳动合同法》第八十五条明确规定,单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以单…

    2023年 5月 14日
  • 经济补偿金是不是优先债权

    律师解答经济补偿金在单位破产程序中算优先债权。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿应当支付给劳动者的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,…

    2023年 5月 10日
  • 抵押的房屋拆迁抵押权人能否优先受偿

    法律咨询解答 抵押的房屋被拆迁,抵押权人可以就获得的赔偿金优先受偿。根据法律规定,担保期间,担保财产毁损、灭失或者被征收等,担保物权人可以就获得的保险金、赔偿金或者补偿金等优先受偿。被担保债权的履行期未届满的,也可以提存该保险金、赔偿金或者补偿金等。《民法典》第三百九十条【担保物权的物上代位性及代位物的提存】担保期间,担保财产毁损、灭失或者被征收等,担保物权…

    2023年 2月 20日
  • 可以辞退休假的孕妇吗

    法律咨询解答 不可以随便辞退休假的孕妇。虽然《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关规定,都对怀孕期间的女性给予了法律上的特殊保护,但是,如果怀孕期间的女职工存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的情形的,用人单位可以解除女职工的劳动合同。【相关延伸】问:辞退休假的孕妇怎么赔偿?答:1、若怀孕女职工存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单…

    2023年 2月 20日
  • 医疗期过后公司辞退怎么赔偿

    法律咨询解答 医疗期过后劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,公司是可以辞退的,但是用人单位应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。【相关延伸】问:超出医疗期辞退员工必须支付补偿金吗?答:超出医疗期辞退员工不是必须支付补偿金的。如果在医疗期到期了以后,职工本人现在的身体状况已经不能从事单位安排的其他任何工作,…

    2023年 2月 20日
  • 休产假回来可以辞退人吗

    法律咨询解答 休产假回来可以辞退人,但要有法定理由。根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五…

    2023年 2月 20日
  • 经济补偿金个税怎么算

    法律咨询解答 根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定:个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所得税; 超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除取得经济补偿金征收个人所得税问…

    2023年 2月 20日
  • 主动离职有补偿吗

    法律咨询解答 一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十二条、第四十六条、第四十七条

    2023年 2月 20日
  • 拖欠工资多久算违法

    法律咨询解答 “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第五十条

    2023年 2月 20日
  • 土地流转合同范本是怎样的

    法律咨询解答 土地流转合同   转让方(以下简称甲方):_________   受让方(以下简称乙方):_________   甲乙双方依据《中华人民共和国农村土地承包法》等有关法律、法规和国家有关政策的规定,本着平等、自愿、有偿的原则,就土地承包经营权转让签订本合同以供遵守。   一、转让标的   甲方将其承包经营的_________乡(镇)_______…

    2023年 2月 20日
  • 解除劳动合同的经济补偿金如何计算个税

    法律咨询解答 一、根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)规定: “(一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用),其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过的部分按照《国家税…

    2023年 2月 20日
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