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律师解答做工伤认定对公司的影响如下：一、经过工伤认定后企业应当支付停工留薪期工资；二、企业未在规定期限内申请工伤认定的，支付职工申请期间的工伤保险待遇；三、企业不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除工伤职工劳动合同；四、其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之…

律师解答做工伤认定去统筹地区社会保险行政部门申请。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事…

律师解答职工申请工伤认定需要提交的材料有：一、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；二、工伤认定申请表；三、与用人单位存在劳动关系的证明。申请人提供的材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或…

律师解答自己申请工伤认定的资料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明、《职工工伤认定申请书》、申请人的身份证明等。流程：一、在事故发生的一年内向社会保险行政部门提交上述的资料，申请工伤认定；二、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 法律依据 《工伤保险条…

律师解答个人申请工伤认定单位不配合的，职工可以先与其进行协商；协商不成的，可以到人力资源和社会保障局投诉，投诉不成，工伤职工或者其近亲属可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。根据法律规定，用人单位在工伤事故发生后应当申请工伤认定或者配合员工申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定…

律师解答申请工伤认定的填写：一、职业病名称按照职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书填写。二、申请人为用人单位的，在名称处加盖公章。三、事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位类别。三、伤害部位一栏填写受伤的具体部位。四、诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时间填写；受伤或死亡的，按初诊时间填写。五、受伤害经过简述，应写清事故时间、地点，当时所从事的工作…

律师解答个人做工伤认定公司不配合的，劳动者可以自己到用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。须携以下材料：一、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明；二、《职工工伤认定申请书》；三、员工本人身份证和工作证（或工卡）。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤…

律师解答自己申请工伤认定应准备的材料如下：一、工伤认定申请表。二、双方存在劳动关系的证据，如劳动合同。三、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等材料。手续：工伤职工可以在1年内申请工伤认定。工伤认定申请人提供的申请材料完整，属于劳动保障行政部门管辖范围且在受理时效内的，予以受理，并自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。 法律依据 《工伤保险条例》 第…

律师解答工伤认定可以撤销申请。我国法律上明确规定，工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果所递交的材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。工伤认定结果出来后，当事人对该认定结论不服的，可以依法提起行政复议或者提起行政诉讼来申请撤销该结论。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病…

律师解答做工伤认定需要15天到60天的时间做完。受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。不排除有时候工伤案情比较复杂，需要调查取证致使时间延长的可能，从工伤认定申请人向社会保险行政部门提供或补正完整材料之日起，工伤认定一般应在从申请之日起60天内完成。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认…

律师解答职工工伤申报流程：一、先由单位或者职工一方向当地的社保局提出工伤认定的申请，提交工伤认定申请表等材料；二、然后由该行政部门决定是否受理；三、如果决定受理的，再作出是否认定为工伤的决定，并将决定书送达各当事人，并抄送给社保经办机构。如果不予受理的，则作出书面的决定，送达给申请人。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法…

律师解答手指压断在厂里，职工应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，根据伤情鉴定结果主张赔偿金。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行…

律师解答产假不给发工资的解决途径：一、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。二、劳动仲裁。三、向法院起诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。…

律师解答手臂断三根筋算十级伤残。一般来说，如果手上恢复以后功能丧失，伤残评级会比较高，如果恢复一段时间以后，基本功能还在，就不能评上伤残级别。具体以工伤鉴定的结果确定。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完…

律师解答手上缝了几十针，如果丧失功能百分之十以上的，为十级伤残。根据法律规定，双手缺失百分之五以上、双手感觉缺失百分之二十五以上、一肢丧失功能百分之十以上的，为十级伤残。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活…