律师解答
做工伤认定对公司的影响如下:一、经过工伤认定后企业应当支付停工留薪期工资;二、企业未在规定期限内申请工伤认定的,支付职工申请期间的工伤保险待遇;三、企业不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除工伤职工劳动合同;四、其他。
法律依据
《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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