律师解答
公司额外加班可以举报。劳动者可以到劳动保障行政部门举报，举报时需要提供一定的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的。
法律依据
《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。第四条在特殊条件下从事劳动和有特殊情况，需要适当缩短工作时间的，按照国家有关规定执行。
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律师解答工程已结束，用人单位欠工钱的，劳动者可以先与单位进行协商。协商不成后，可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。如果双方不是劳动关系的，则可以直接向人民法院起诉，要求其支付欠款。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者…
律师解答自己申请工伤认定的资料：员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明、《职工工伤认定申请书》、申请人的身份证明等。流程：一、在事故发生的一年内向社会保险行政部门提交上述的资料，申请工伤认定；二、社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 法律依据 《工伤保险条…
律师解答认定工伤要去统筹地区社会保险行政部门申请。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被…
律师解答用人单位违法扣押劳动者证件、档案等物品的行为的处罚是：由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前述规定处罚。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身…
律师解答工厂上一天休一天不违法。根据法律规定，职工每天工作的时间不能超过八小时，每周工作的时间不超过四十四小时，且每周应当休息一天。只有工厂的工时时间在法律规定的范围内即是合法的。 法律依据 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时，每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定…
律师解答法院一般无权做出工伤判定。能够做出工伤判定的是社会保险行政部门或者劳动保障行政部门。上述部门需要在受理申请之日起的六十日内作出工伤判定结果；但申请事实清楚、权利义务明确的，则十五日内可作出判定结果。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职…
