生育保险

律师解答生了小孩才买社保的，没有生育津贴，需要用人单位为女职工提前缴纳生育保险费达到当地规定年限。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会…

律师解答生育险不是在同一个单位连续买一年可以，但生育保险费缴费不能中断。各地对生育保险费缴费年限未作统一规定，但都规定了需要生育保险费连续缴费到一定时间，女职工计划生育的才能享受生育保险待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第…

律师解答社保的生育险一般缴满一年才能享受生育保险待遇，具体期限询问当地人社局，各地规定不一。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；生育医疗费照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育…

律师解答生育险没交满一年不是什么也享受不了，部分地区规定生育保险费缴费未满一年也能享受生育保险待遇，具体期限询问当地人社局。用人单位已经缴纳生育保险费到当地规定年限的，其职工依法生育享受生育保险待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会保险…

律师解答生育险缴费第12个月生孩子了，一般能享受。对享受生育保险待遇的生育保险缴费年限，各地规定不一，一般不会超过一年，具体标准询问当地人社局。女职工生育符合计划生育政策，且生育保险费缴费达到当地规定年限的，可以享受生育保险待遇。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险…

律师解答生育险断交后续保，不一定能报生育险。因为各地对生育保险待遇报销，存在生育保险费缴费年限限制，一般连续缴费满一年以上的才能报销生育保险待遇，具体年限可以询问当地人社局。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四条用人单位已…

律师解答生育险交满两年后断交，一般不能继续使用。因为报销生育保险待遇需要职工缴纳生育保险费达到当地规定年限，而且需要连续缴费，出现中断情形后缴费年限重新计算。生育保险费由职工所在用人单位缴纳，职工不缴纳。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会…

律师解答生完孩子不是由医保报销，而是由生育保险报销，申请时间各地规定不一，一般为出院后一个月。女职工生育后，由本人或所在企业持计划生育证明、婴儿出生证明、身份证等资料，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险…

律师解答劳动者生育后超过六个月未申请生育津贴的，不能再申请。生育保险待遇申请时间各地规定不一，一般不得超过六个月，具体时间询问当地人社局。申请生育津贴成功的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 …

律师解答生育报销不是一定得回公司上班，产假期间也可以报销。用人单位为劳动者缴纳生育保险费的，产假期间由生育保险基金支付生育津贴和报销生育医疗费。女职工在参保地定点医疗机构生育，出院时可刷社保卡直接结算生育医疗费和产前检查费。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生…

律师解答法定产假期间，公司依法缴纳生育保险费的，不用发放工资，由生育保险基金支付生育津贴。奖励产假期间，大部分地区都不能再享受生育保险待遇，由公司按正常出勤计算并且支付工资。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假…

律师解答劳动法关于生育期间工资的规定：用人单位缴纳生育保险费的，劳动者法定产假期间不用发放工资，由生育保险基金发放生育津贴；未缴纳生育保险费的，劳动者法定产假期间由单位按产假前标准发放工资；奖励产假期间大部分地区不能享受生育保险待遇，由单位按正常出勤发放工资。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用…

律师解答不是所有请假工资都照常发放，发放标准：事假期间，停止发放工资；法定产假期间，用人单位缴纳生育保险费的，生育保险基金发放生育津贴，单位不用发放工资；带薪年休假期间，照常发放工资；其他。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的…

律师解答休产假不一定有奖金。虽然奖金属于工资总额的组成部分，但法定产假期间用人单位依法缴纳生育保险费的，由生育保险基金支付生育津贴，用人单位不需要支付工资。用人单位未缴纳生育保险费的，产假期间由用人单位按产假前工资标准支付工资。 法律依据 《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准…

律师解答生育津贴到账时间各地规定不一，一般最迟30个工作日到账，具体时间询问当地人社局。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 …