劳动法关于生育期间工资的规定

律师解答
劳动法关于生育期间工资的规定:用人单位缴纳生育保险费的,劳动者法定产假期间不用发放工资,由生育保险基金发放生育津贴;未缴纳生育保险费的,劳动者法定产假期间由单位按产假前标准发放工资;奖励产假期间大部分地区不能享受生育保险待遇,由单位按正常出勤发放工资。

法律依据

《女职工劳动保护特别规定》 第八条
女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。

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