工资总额

律师解答工资基数指工资总额，按应得工资计算，包括津贴和补贴、计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 法律依据 《关于工资总额组成的规定》 第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为…

律师解答工资福利待遇中的工资包括以下内容：奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。福利待遇包括以下内容：体检；带薪年休假；年终奖；全薪病假；旅游津贴；其他。 法律依据 《关于工资总额组成的规定》 第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。…

律师解答基本薪资和绩效薪资的区别指两者之间存在什么不同，一般包括：基本薪资是固定的，绩效薪资是浮动的；基本薪资是员工在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，绩效薪资根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定；其他。 法律依据 《关于工资总额组成的规定》 第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给…

律师解答狭义上劳动收入仅仅指劳动报酬，包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。广义上的劳动收入包括劳动报酬、劳务报酬、特许权使用费、稿酬、利息、股息、红利、财产转让所得等。 法律依据 《关于工资总额组成的规定》 第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的…

律师解答县属国有企业职工原则上要实行差别岗位工资制。新设的一般县属国有企业的第一年职工工资总额按上年度全县县属国有企业平均工资乘以职工人数确定，新设重要的县属国有企业的第一年职工工资总额按上年度全县县属国有企业平均工资上浮不超过20%乘以职工人数确定。 法律依据 《国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见》 第九条国有企业在经备案或核准的工资总额预算内，依法…

律师解答通讯补贴计入工资总额。工资总额由下列六个部分组成：奖金；津贴和补贴；计时工资；计件工资；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 法律依据 《关于工资总额组成的规定》 第三条工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单…

法律咨询解答 税后工资计算公式： 税后收入=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)-个人所得税。其中：个人所得税=(应纳税所得-扣除标准)*适用税率-速算扣除数。 应纳税所得=税前收入-(个人社保缴费+公积金缴费)。 其计算方式就是前述公式中的“(应纳税所得-扣除标准)”。而含税级距和不含税级距的区别在于：含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含…

法律咨询解答 城市社会平均工资指一个城市的企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度，是反映职工工资水平的主要指标。 计算公式为：城市社会平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。 根据现行统计制度，工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时…

法律咨询解答 工资总额由下列六个部分组成： （1）计时工资； （2）计件工资； （3）奖金； （4）津贴和补贴； （5）加班加点工资； （6）特殊情况下支付的工资。 相关法律规定 《政务院财政经济委员会关于工资总额组成的规定》二、三、

法律咨询解答 按用人单位工资总额的一定比例征集，标准为工资总额的0.3%至2.5%。 由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样，针对工伤风险程度，对行业的划分为三类，其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下： 一类为风险较小行业（用人单位职工工资总额0.5%）例如：证券业，银行业，保险业等等。 二类为中等风险行业（用人单位职工工资总额1.0%）例如：房地产业，环境…

法律咨询解答 依据工资总额组成的规定，职工的工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等，而提成奖金属于奖金的一部分，是属于工资的组成。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。 相关法律规定 《关于工资总额组成的规定》

法律咨询解答 按照比例进行缴纳：建筑单位工伤保险基准为单位职工工资总额的1.3%。 根据《工伤保险条例》第十条第三款的授权，对建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的，按照特殊方式进行缴费的规定。其中建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费。 由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样。针…

法律咨询解答 按照比例进行缴纳：建筑单位工伤保险基准为单位职工工资总额的1.3%。根据《工伤保险条例》第十条第三款的授权，对建筑、服务、矿山等行业中难以直接按照工资总额计算缴纳工伤保险费的，按照特殊方式进行缴费的规定。其中建筑施工企业可以实行以建筑施工项目为单位，按照项目工程总造价的一定比例，计算缴纳工伤保险费。由于行业不同，工伤保险的缴费肯定不一样。针对工…

法律咨询解答 属于。工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。 相关法律规定 《关于工资总额组成的规定》

法律咨询解答 其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%，这个比例是从个人工资中扣缴的，企业还要往个人的账户里交一部分，住房公积金占个人工资总额的12%，个人扣多少，企业也给多少，都是12%。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费…