津贴

律师解答生育金不可以在男方公司领。女方为就业，男方用人单位为男方缴纳生育保险费的，可以用男方社保账号报销生育医疗费，但不能领取生育津贴。女职工就业，单位为其缴纳生育保险费的，产假期间享受生育津贴；未缴纳的，产假期间由单位支付工资，没有生育津贴。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工…

律师解答医保交多久都不能领生育津贴，因为领取生育津贴的前提是缴纳生育保险费达到当地规定年限，具体年限询问当地人社局。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《…

律师解答生育津贴发放，公司看不出劳动者再婚。而且公司依法缴纳生育保险费达到当地规定年限，女职工计划生育的，无论是否再婚都能领取生育津贴。生育津贴按用人单位上年度职工月平均工资的标准发放。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四…

律师解答生育津贴与单个劳动者月薪无关。生育津贴=当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资÷30（天）×产假天数。用人单位未未劳动者缴纳生育保险费的，法定产假期间没有生育津贴，用人单位支付产假工资。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社…

律师解答先生娃后领证不能领生育津贴。领取生育津贴除用人单位缴纳生育保险费达到当地规定年限的条件外，还需要满足符合计划生育政策的条件。建议先领结婚证后生育孩子，这样能保障母亲和儿女的权益。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 《中华人民共和国社会保险法》 第五十四…

律师解答重庆生育津贴去参保地医疗保险经办机构申请领取。重庆符合用人单位足额连续缴满6个月职工基本医疗和生育保险费且符合政策生育或终止妊娠范围的女职工，按照规定领取生育津贴。医疗保险经办机构收到用人单位申请支付生育津贴的资料后，经审核符合支付条件的，收到申请之日起30日内将生育津贴按月支付给用人单位。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当…

法律咨询解答 高温补贴是强制性的。 《防暑降温措施管理办法》第十七条规定：劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。 …

法律咨询解答 有的，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位需要继续支付工资。但是产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育津贴，以生育津贴作为女职工产假期间的工资。 相关法律规定 《劳动法》第五十一条

法律咨询解答 近期，国家人社部下文明确，对艰苦边远地区的津贴进行了上调，补发了17个月，每月津贴最高涨至4160元。 从2017年1月1日起（这里指的是执行从此时间点开始补发），调整艰苦边远地区津贴一至六类区标准，六类区每月最高4160元，目前，一些省已经开始执行。 相关法律规定 《人力资源社会保障部财政部关于调整艰苦边远地区津贴标准的通知》

法律咨询解答 现在警察退休有警衔工资的，退休人民警察为公安工作做出了巨大贡献，所以他们是有理由享受警衔工资的。一般警察属于国家的公务人员，一般福利待遇是相当好的，退休的工资待遇也是挺好的，一般来说，他们的工资包括很多种，包括基本工资、绩效工资、各种补、职务津贴等等。警衔津贴标准的调整警衔津贴标准随国家公务员工资标准的调整而相应调整。警衔津贴标准的调整，由人事…

法律咨询解答 企业出差补助不需要缴纳个人所得税。根据《征收个人所得税若干问题的规定》第二条的规定，差旅费津贴、误餐补助。不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征税。 相关法律规定 《征收个人所得税若干问题的规定》

法律咨询解答 根据《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》的规定：生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法，取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴，免征个人所得税。 相关法律规定 《中华人民共和国个人所得税法》

法律咨询解答 1。如果员工的产假工资(即员工以往每月的实发工资标准，下同)高于生育津贴，那就按产假工资发员工，生育津贴下来，归企业。2。如果员工的产假工资低于生育津贴，那可以先按产假工资发员工，然后生育津贴下来，将与产假工资的差额补给员工，剩下的还是归企业。生育津贴的领取金额=分娩当月单位平均缴纳工资基数÷30×产假天数；缴纳工资基数指的…

法律咨询解答 生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本…

法律咨询解答 产假期间工资如何发放：一，保胎假，工资按照病假发，胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。二，产前假，工资按八成发。孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。三，产假，领生育津贴假包括：98天+30~60天(各省人口与计…