您好，我是一名刚毕业的法学院毕业生，但我不想再从事法律工作。我一直在申请几个不同领域（出版、编辑、学术、研究等）的职位，但我一无所获。你能给我一些建议，让我知道拥有法律学位和哲学学士学位的人可以进入或至少已经进入的领域吗？我觉得 JD 是在吓跑人们，而不是向他们展示我是一个有能力的人。谢谢你。资深执业律师就来为您讲解相关注意事项，希望会有所帮助。
A：学位不能向潜在雇主表明你是一个有能力的人，只有你能做到。因此，我的第一个问题是您目前如何营销自己？您是否为上述每个目标工作领域单独准备了简历？我会为你提到的三个领域中的每一个推荐一份不同的简历；编辑/出版、学术和研究，你强调每个领域最需要的技能和你的相关经验。
接下来，你对仅仅申请职位发布的简历做了什么是不够的。您希望通过有效的网络方法花大部分时间与您感兴趣的领域的专业人士面对面。最好能够尽可能地留下你的简历，就像在个人会议之后的电话卡一样，而不是发送到职位发布。既然网络据说有 75% 的效率，那么为什么不将 75% 的求职时间花在这种方法上，而用剩下的 25% 看报纸和互联网网站上的广告（是的，人们仍然通过这种方式找到工作）和其他求职方法（即职业介绍所、安置办公室）。
至于关于拥有法律学位的人可以从事哪些领域的建议，我认为我没有比向您指出三位小组成员的方向更好的建议了，他们每个人都写过关于这个主题的书籍。
为了在这个过程中帮助你，也许可以寻求职业顾问的帮助，尤其是专门与律师合作的人。您可以通过联系上面列出的三个小组成员/作者中的任何一个来启动该过程。这可能对您的职业规划和求职工作最有益。
鲜为人知的法学院毕业生在就业市场上不应该被来自更有声望的机构的同龄人吓倒。在考虑申请人是就读耶鲁大学还是斯坦福大学之前，威廉姆斯先生更有可能检查某人的学术成就、经验，甚至他/她的幽默感。
“我们发现这并不是所有伟大律师的来源，”他谈到顶级学校时说。“他们来自比这更多的法学院。”
威廉姆斯先生本人拥有哈佛法学学位（19149 届），于 1977 年加入 Sheppard Mullin。他是一名房地产法专家，自 1984 年以来一直是该事务所洛杉矶办事处的合伙人。
问：如何违反房地产法？
答：大多数人，至少在大公司的环境中，通过被分配到该领域并在工作中学习来闯入它。在我那个时代，大多数法学院都没有专注于房地产的专业课程。我认为情况发生了一些变化，尤其是在西海岸法学院，那里有一些非常好的课程，专注于现代房地产实践。参加那些可用的课程当然是有帮助的，但不是必需的。
问：新员工有哪些常见的绊脚石？
A：我想说，我们没有看到很多人有大绊脚石；我们不会遇到很多新手律师的失败。大多数进入的律师都是非常聪明的人。我们几乎从来没有遇到过没有智力做这项工作的人。我认为人们确实在适应工作场所和工作需求方面遇到了麻烦，这并不罕见，因为人们经常在 20 年后开始从事律师工作。
问：招聘人员时，您会寻找什么？
答：我们首先关注高学术成就。在这家公司，我们仍然让很多合伙人成为合伙人，这与许多真正的大公司不同。我们正在寻找不仅会在几年内成功成为合作伙伴的助手，而且会成为合作伙伴的人。因此，我们寻找那些简历和面试表明他们的生活平衡并表明他们以前的活动有成功历史的人。
问：他们应该在法学院不教的一件事是什么？
A：我在法学院的时候，并没有真正理解律师在多大程度上是一种服务职业。我想我对法律实践有一种不切实际的想法。我家没有律师。我对律师的唯一印象是从“佩里梅森”中形成的。
律师在竞争的基础上提供个人服务，不仅为一个客户，而且为许多客户，每个客户都将其事务视为最重要的事情，因此对律师也是如此。如果您要谈论工作产生焦虑的能力，这一切都源于为多人提供最优质服务并兼顾他们的需求的压力，以便您可以让每个人都保持在高水平上。这是一件很难做到的事情，我不记得当我在法学院时，我收到过任何关于我要去担任那个职位描述的暗示。很多人都指望你去做对他们来说非常重要的工作。您的道德义务和您对这些人的个人义务相结合，导致您日复一日地努力工作，以不断满足客户的期望。
问：电影或电视中你最喜欢的律师是谁？
答：无论是电影还是电视，媒体对律师的描绘让我印象深刻的是，这些描绘离我有多远。你几乎从来没有看到律师没有被描绘成最终是弯曲的。更可悲的是，你经常看到对法官的描绘是歪曲的。这两种刻板印象都是非常错误的。
我认为它们源于想要引起轰动的愿望和对法律道德的不理解——尤其是无法处理这样的想法，即即使该人不是一个有吸引力的人，律师也必须在道德上代表某人，尤其是在刑事案件中领域。我认为媒体对律师的刻画让他们受益匪浅。这是非常不幸的。
问：像她这样的众多法学院毕业生，学习成绩优异，实习经历丰富，怎么能脱颖而出？
A：我想不出一个有计划的方法来脱颖而出。我不太接受花哨的简历。有些人会写一封信，用一种非常推销员的语气来描述自己。我不在乎那个；我不认为这是专业的。我们确实查看了大量的简历。正如我之前描述的，我们应用于他们的第一个过滤器是学术成就。然后我们寻找经验和明显的成功记录。这些事情不言自明。
当然，资深执业律师也认为个人印象非常重要。我们寻找的是直截了当的人，在面试中能很好地展示自己的人。幽默感是人们最令人向往的特征之一。
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