我们假设在法律界找到满足感总是可能的：这是一个“寻找，你会找到”而不是“不给糖就捣蛋”的问题。了解 Ruth 的现状并考虑此功能的“内容” - 问题和问题。劳动合同律师就来为您讲解相关注意事项，希望会有所帮助。
一、盘点：评估你现在的位置
参加题为“我最近的工作经历”的练习，根据多项标准评估您的工作场所。
自我评估策略
“除非你对自己的评估负责，否则你就有飘入别人未来的危险。”书面自我访谈练习。Myers-Briggs 和强烈的职业兴趣量表。
二、自我评估：不杀知更鸟的价值
“（露丝）想知道什么是基本价值。它不仅仅是一项规定，更接近一条诫命，一个不能违反的原则，因为这样做就像杀死一只知更鸟——一种罪过？她的基本价值是什么？”
三、透过镜子 - 您在法律中的选择
尽管大型律所引起了人们的注意，但近一半的私人执业律师是个体执业者，大约三分之二在律所或五名或更少的律师”参加练习。圈出或突出每个组织和吸引您的主题。
四、坚定的选择
为了能够有效地提升自己并找到职位，您必须能够在某些时候
1) 选择一个环境；
2) 在该环境中选择一个领域或行业；
3) 详细描述职责和责任或你想要的职位；
4) 根据你的基本价值观捍卫你的选择。
五、私人执业之路
假设有三大类法律职业，每类都有较小的支流。两个流构成了律师事务所或其他组织内的诉讼和公司实践。第三个包括所有从事更广泛定义的“混合”角色的人。你的任务是尝试预测和理解你的职业生涯将如何通过这个系统。
六、探索代表个人的小公司的世界
她知道她想为代表性不足的社会成员工作，但不确定她是想在法庭上为他们辩护还是通过其他方式为他们辩护……作为原告律师的一部分，我了解到有很多工作在传统的公益机构模式中，人们可以为普通人工作，但仍然过着合理的生活。
七、法律快报
“所有人都在试图回答另一个詹姆斯的问题，他在论坛上想知道是否要求太多进入法律希望“做一些好事，为家庭创造安全的生活方式并快乐”。这是一个措施这些结果似乎不再有保证的职业的现状。”
八、快乐律师
“最近我最关心的信息的主线是，在法律中和法律周围找到有意义的立场是极其困难的感觉”。
九、内部法律顾问工作 - 一个神话？
如果您想为营利性或非营利性公司工作 - 不要费心寻找内部法律顾问职位。如果您以这种方式限制自己，您可能会忽略至少 98% 的服务市场。
十、时间、满意度和法律
“从论坛的信中，时间对作者的影响似乎很大，原因有两个，一个与对职业生活的期望有关，另一个与大多数学生生活中法律教育的时机有关。”
十一、控制 - 如何寻找满意的职位
既然您能够描述与您的目标和价值观一致的职位的职责并知道您想要工作的环境，您就可以准备寻找这样的机会了。
十二、在律师事务所执行法律职业的价值观
绝对至关重要的是，律师首先要认识到他们的价值观和职业的基本价值观，并决定不违反它们。你不可谈判的价值观和目标是什么？法律职业的基本价值观是什么？
十三、为了法律职业满意度，忽略校园面试广告
如果我们按照您的要求提供“与真正雇主的具体工作机会”，我们肯定会成群结队地听到大公司员工的来信。我们还会听到小公司合伙人、独奏律师、公司法律顾问、法学教授、DA、法学院学生和许多其他受雇或未受雇的律师的意见。让我试着解释一下为什么他们会期待这样的建议以及为什么不会提供。
劳动合同律师发现，进化论对法律中的工作满意度有什么看法？这是最聪明的人的生存吗？或者它是天生的牙齿和爪子？法律中满足和生存的进化线索可能会让你感到惊讶。
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