劳务

律师解答注册劳务派遣公司法人注册需要的条件：一、劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立，而不得采用独资企业、合伙企业等其他的组织形式设立；二、劳务派遣公司的注册资本不得少于两百万元；三、有固定的经营场所和设施；四、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；五、办理行政许可证件。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单…

律师解答注册劳务派遣公司的流程：一、去工商局的办事大厅，提交预先取好的名字，等待半天左右拿到公司名字核定通知书；二、将注册公司所需要的资料提交给工商局网上预审；三、网上申请通过后，带着所需资料去审批大厅办理营业执照；四、去刻章的店刻公司的公章、财务章、法人章、发票专用章等需要的章，然后去公安局备案；五、带着证件去银行开设一个公司基本账户；六、办理开发票的系统…

律师解答注册劳务派遣公司流程：一、申请人在工商局办理名称预先核准，核名之前需要确定公司名称不与已注册的公司名称重复。二、提交材料：核名完成后，申请人需要准备并提交相关材料。三、领取营业执照：材料审核通过后，工商局颁发营业执照。四、公司法定代表人需要前往指定地点办理印章刻制，包括公章、财务章、合同章等。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派…

律师解答注册劳务派遣公司流程：一、注册劳务派遣公司首先需要核准公司名称，需要提供公司名称、注册资本、股东及出资比例后，由工商局进行核查，看该名称是否可用。二、到当地税务局申请领取税务登记证。三、凭营业执照、组织机构代码证，去银行开立基本帐号。四、办理社会保险证。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单…

律师解答承包计件工人受伤，一般由雇主负责赔偿。工人因计件工作受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。属于雇佣关系的，由雇主按照普通人身伤害承担赔偿责任。但是属于劳动关系的，可以要求用工单位承担工伤赔偿责任。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务…

网红纳税严监管！顶流主播雪梨被处罚6555万，雪梨、林珊珊就偷逃税道歉，暂停直播。从税务部门通报中可以看出，此次被罚的两人所使用的偷逃税手段，是将个人的工资薪金、劳务报酬，违法转变为企业经营所得。那么主播带货获得的收入需要缴税吗？ 根据《个人所得税法》规定，“工资薪金”、“劳务报酬”等个人所得应缴纳个人所得税。 因此，网络主播无论是个人独立操作，还是与直播平…

参加暑期打工实习的学生，要在入职前了解清楚工作单位的具体情况，并与单位签订好协议，在付出辛苦劳动的同时，更要懂得自身的安全保护，避免此类案件的发生。 网友咨询： 8月，16岁的女孩李玲从老家来到惠山区某镇，与在此打工的父母团聚，之后在亲戚的介绍下，进入某公司从事暑期临时工，双方口头约定期限自8月6日至8月30日。然而才干了十来天，李玲就在工作中手部受伤，被送…

律师解答包工头本人受伤的，由雇主责任。雇佣关系是指受雇人向雇佣人提供劳务，雇用人支付相应报酬形成权利义务关系。雇佣关系是雇主和受雇人达成契约的基础上成立的，雇佣合同可以是口头也可以是书面的。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可…

律师解答劳务派遣工应该由劳务派遣机构与派遣劳工签订合同。劳务派遣合同是由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。劳务派遣机构将劳工派向其他用工单位之后，由用工单位向派遣机构支付服务费用，劳务派遣机构再向劳动者支付报酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与…

律师解答请人做事摔伤导致十级伤残，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费、误工费、残疾赔偿金等。根据法律规定，个人之见形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。如果是第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方可以请求第三人承担侵权责任，也可以请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追…

律师解答劳务派遣工签合同是和劳务派遣公司签订，实践中一般称劳务派遣公司为用人单位，对于接受派遣的单位一般成为用工单位。劳务派遣员工的社保等待遇，应当有用人单位负责保障。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保…

律师解答雇佣工人受伤赔偿标准：1、劳务关系赔偿：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数；其他。2、劳动关系赔偿：停工留薪期内，原工资福利待遇不变；五、六级伤残津贴分别为本人工资的70%、60%；其他。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提…

律师解答雇人受伤，属于劳务关系的，需要赔偿以下费用：医疗费；护理费；交通费；营养费；住院伙食补助费；误工费；残疾赔偿金；其他。属于劳动关系的，单位需要赔偿以下费用：停工留薪期工资；五级、六级伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人…

律师解答劳务承揽与劳务外包在本质上没有区别，只不过是同一个法律关系的不同当事人的称呼。劳务承揽是指单位将非核心业务的生产、经营等活动委托给承揽单位，由承揽单位按照合同要求以人力资源“活劳动”为内核，辅以技术、资本等生产资料的共同投入，通过完成产品的生产或提供服务来获得相应报酬的一种经营活动。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第七百七十条承揽合同是承揽人按…

律师解答劳务公司经营范围包括：劳务派遣；劳务服务；劳务分包；清洁服务；家政服务；经济信息咨询；住宅室内装饰装修；施工专业作业；建设工程设计；测绘服务；建设工程监理；公路工程监理；水利工程建设监理；电气安装服务；建筑智能化系统设计；建设工程勘察；园林绿化工程；水电安装；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件：…