律师解答
雇佣工人受伤赔偿标准：1、劳务关系赔偿：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定；残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数；其他。2、劳动关系赔偿：停工留薪期内，原工资福利待遇不变；五、六级伤残津贴分别为本人工资的70%、60%；其他。
法律依据
《中华人民共和国民法典》 第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
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一、劳务派遣的规定如下：1、双方的法律责任。用工单位与被派遣方应当签订二年以上的固定期限的劳务派遣合同；2、工资福利。被派遣方享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；3、政治权利。被派遣方有权参加或组织工会；4、派遣单位的义务。包括对被派遣方派遣合同的告知义务，支付工资的义务；5、用工单位的义务。包括告知报酬、支付奖金等。二、劳务派遣协议的特殊规定如下：1、劳…
法律咨询解答 劳务公司和员工约定的管理费是不合法的，劳务派遣单位不得克扣用人单位按照劳务派遣协议给被派遣劳动者的劳动报酬；劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 相关法律规定 《劳动合同法》第六十条
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律师解答侵权责任纠纷案是指因侵害他人的合法民事权益所发生的纠纷案件，如侵害物权、人身权、知识产权、继承权乃至于债权等。一般侵权责任主要包括以下四个构成要件：1、行为的违法性。2、损害事实的存在。3、因果关系。4、行为人主观上有过错。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推…
