主体资格
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外包工伤纠纷怎么处理
律师解答外包工伤纠纷处理：外包员工所在单位具备用工主体资格，由用人单位与工伤保险基金分别承担工伤赔偿责任；用人单位不具备用工主体资格，由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。 法律依据 《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》 第七条具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自…
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行政诉讼如何审查原告主体资格
法律咨询解答 行政诉讼法原告主体资格的认定（1）将当事人是否具有法律保护的权益，作为判断当事人是否具有原告主体资格的重要标准，与行政行为合法性审查原则也相互契合。法院对行政行为合法性的评判，除了依据行政诉讼法等行政基本法，更要依据行政机关所主管的行政实体法；在实体问题上的判断，更多是依据行政实体法律、法规、规章甚至规范性文件。如果原告诉请保护的权益，并不是行…
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分包没有合同出现工伤怎么赔偿
法律咨询解答 劳务分包中发生工伤由具有法定资质的承包单位承担工伤保险责任。根据相关法律规定，具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。 相关法律规定 《人力资源和社会保障部关于…
