不愿

律师解答转正后被辞退的，员工可以跟单位进行协商，要求单位说明辞退自己的理由；也可以向单位所在地的劳动行政部门投诉，由该部门进行处理。若是上述这两种方式都无法解决争议，还可以准备材料，去仲裁机构申请劳动仲裁。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。《…

律师解答深圳宝安劳动仲裁流程：首先是由当事人携带劳动仲裁的申请书提交申请。其次，再由劳动仲裁委员会进行审查是否受理。决定受理以后就会开庭进行审理。在这个过程中会进行一次调节。最后再会依据审理的结果做出裁决。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 …

律师解答劳动仲裁对企业基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为，劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组…

律师解答劳动仲裁期间，如果劳动者与用人单位的劳动关系未被解除或者终止的，劳动者仍然要上班；如果劳动者不去上班的，按公司依法制定的规章制度来处理；如果劳动者严重违反单位的规章制度的，公司可以单方面辞退员工。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、…

律师解答申请劳动仲裁，不会对以后找工作有影响。劳动仲裁的作用就是公正及时地解决劳动争议，保护当事人的合法权益，以及促进劳动关系和谐稳定。因此不会影响当事人找工作，而是会保护当事人的工作权利。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达…

律师解答公司强制罚款的，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以申请劳动仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。若是仍然不服的，可以向人民法院提起诉讼，公司没有罚款权，法定行政机关才会有。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调…

律师解答工厂上班辞职了不发工资，可以通过以下手续维权：与工厂协商；向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动争议调解组织申请调解；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解…

律师解答工伤老板不赔钱，劳动者可以通过以下手续维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织…

律师解答工伤诉讼流程：1、属于劳动争议案件的，必须经过以下劳动仲裁程序：劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出受理决定的；仲裁庭逾期未作出仲裁裁决的；仲裁庭作出裁决，当事人不服的。2、属于行政争议案件的，当事人可以提起行政复议后再起诉，也可以直接向人民法院起诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或…

律师解答工伤老板不赔钱，劳动者维权方法：向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；与用人单位协商；经过劳动仲裁程序后向人民法院起诉；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调…

律师解答公司变相裁员或调岗，劳动者可以要求公司按原劳动合同履行；公司拒绝的，劳动者可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；向劳动争议调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成…

律师解答拖欠工资找媒体有用，但部分用人单位不顾忌社会声誉，最好还是通过以下方法讨要拖欠工资：向劳动行政部门投诉；向工会求助；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令；其他。 法律依据 《保障农民工工资支付条例》 第九条新闻媒体应当开展保障农民工工资支付法律法规政策的公益宣传和先进典型的报道，依法加强对拖欠农民工工资违法行为的舆论监督，引导用人单位增…

律师解答解决拖欠工资方法如下：一、投诉到当地劳动执法监察大队。二、依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。三、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，劳动仲裁不予受理或者仲裁不公的，可以在15天内向法院提起民事诉讼。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组…

律师解答公司拖欠工资的，劳动者可以起诉公司。员工遇到公司拖欠工资的，可以先私下与公司进行协商、调解；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁；以上方法都没办法解决的，可以向法院提起民事诉讼。不过劳动争议案件适用劳动仲裁前置，经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。劳动争议当事人为劳动者与用人单位。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》…

律师解答拖欠工资归当地劳动行政部门管。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。除此之外，劳动者还可以到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调…