试用期未满一个月辞职工资怎么结算 2023年 2月 20日 上午1:26 • 法律法规 • 阅读 170 法律咨询解答 《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 相关法律规定 《劳动合同法》第二十条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 合同法工资第二十条 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 微信扫码分享 加拿大探亲签证新政策 上一篇 2023年 2月 20日 上午1:26 返乡创业找哪个部门 下一篇 2023年 2月 20日 上午1:26 相关推荐 法律法规 北京退休人员工资如何计算 法律咨询解答 1、基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。计算公式为:基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为:个人账户养老金=参保… 2023年 2月 20日 0 法律法规 劳动争议仲裁院的待遇 律师解答劳动争议仲裁院的待遇:仲裁员工资由正时工资+绩效工资构成+津贴补贴构成,具体标准询问当地人社局。劳动(人事)争议调解仲裁院是全额拨款或参照公务员管理事业单位,其正式工作人员属事业编制性质,由财政发工资。 法律依据 《事业单位人事管理条例》 第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。事业… 2023年 6月 21日 0 法律法规 2023年事业单位退休工资如何计算 法律咨询解答 1、退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了) 2、基础退休工资=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)&… 2023年 2月 20日 0 法律法规 工伤30天后死亡算生产安全事故吗? 劳动纠纷律师收集整理了关于工伤30天后死亡算生产安全事故吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤30天后死亡算生产安全事故吗? 工伤30天后死亡有可能算生产安全事故,工伤30天后死亡的算工伤,但职工不能反复就同一件工伤事故享受工伤待遇。依据《工伤保险条例》第十四条规定 应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场… 2023年 2月 19日 0 法律法规 法定假日调休还有三倍工资吗 律师解答法定假日调休还可能有三倍工资。法定假日包括休息日和法定节假日,如果是在休息日加班则调休之后可以不支付双倍的工资;但如果是法定节假日,则即使调休也需要支付三倍的工资。 法律依据 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬… 2023年 2月 19日 0 法律法规 如果公司破产,我没有和公司签合同,工资怎么办 律师解答公司破产,劳动者没有和公司签合同的,向破产清算管理人申请结清工资。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当补签并且支付双倍工资。破产财产清偿破产费用和共益债务后,优先清偿拖欠员工工资。 法律依据 《中华人民共和国企业破产法》 第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤… 2023年 6月 21日 0