律师解答
法定假日调休还可能有三倍工资。法定假日包括休息日和法定节假日，如果是在休息日加班则调休之后可以不支付双倍的工资；但如果是法定节假日，则即使调休也需要支付三倍的工资。
法律依据
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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