签劳务合同被辞退没有补偿。签订劳动合同的，解除劳动合同后才有可能获得补偿；签订劳务合同的，解除合同后是没有补偿的。因为劳务合同的签订者之间建立的是劳务关系不是劳动关系，建立劳动关系的，则可以享受解除劳动合同的补偿待遇。
《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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律师解答五十岁以上的劳务纠纷归人民法院管辖。当事人存在劳务纠纷的，可以直接向人民法院提起诉讼。劳务纠纷是指提供劳务期间发生的纠纷，是不能适用劳动法和劳动合同法的，因此不能向劳动行政部门提起劳动仲裁。 法律依据 《民事诉讼法》第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。第二条中华人民共和…
律师解答服务期未满是一般不可以异地调动的。如果是新录用的公务员在服务期内没法调动、借调、参加遴选、公选用以改变身份。但如果是其他用人单位的职工在服务期内，与用人单位协商一致后可以异地调动。 法律依据 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人…
律师解答两年没签合同的赔偿：1、首先需要考虑双方在两年期间的实际行为和互动。是否存在口头协议、邮件往来、业务往来等可以证明双方之间存在合作关系的证据。2、需要考虑双方两年来的合作内容、交易记录、服务提供情况等，以确定双方的实际权利和义务。3、如果证明确实存在合同关系的，双方可以协商进行赔偿。如果是自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，单…
法律咨询解答 强制解除劳动合同公司应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额…
法律咨询解答 不需要公证，可直接赠与。赠与合同只要赠与人和受赠人签字即有效，但是赠与合同是可以反悔的，而经过公证的赠与合同则不能反悔。《民法典》第六百五十八条规定，赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。经过公证的赠与合同或者依法不得撤销的具有救灾、扶贫、助残等公益、道德义务性质的赠与合同，不适用前款规定。问：房屋买卖合同要包括哪些内容？答：商品房买卖合…
法律咨询解答 离婚协议不可以约定管辖。法院协议管辖的范围是合同和其他财产权益，然而离婚涉及到了人身关系，所以不适用协议管辖。《中华人民共和国民事诉讼法》第24条规定：“合同的双方当事人可以在书面合同中协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。” 相关法律规定 《民事诉讼法》第三…
