此时三年级学生最好的求职流程是什么？第三年的好消息是，还有很多时间，还有很多工作机会。虽然大公司已经基本完成了正式的招聘计划，但他们仍然在春季进行一些招聘——最好直接联系招聘协调员，以及写信给在公司工作的一些法学院校友.较小的公司通常直到春季初才开始考虑雇用第三年。律所合伙人来讲讲相关的这些事情，希望对你有所帮助。
小公司的招聘将持续整个学期、夏季和整个秋季。大多数小公司在法学院网站上做广告，有些会来校园参加春季招聘计划。我会将我的求职活动集中在具有您感兴趣的实践领域的小型公司上。此外，不要忘记在您的法学院安排与职业顾问的定期会面，以便他们知道您仍在寻找工作并可以继续指导您完成整个过程。同样，不要忘记还有很多好机会。祝你好运！
是我们的律师招聘人员经过六个多月的工作和数百小时的采访和研究的产物。（“指南”）是为了响应我们客户对这些信息的需求而编写的。除了采访本文所介绍的每所学校的在校学生和应届毕业生外，为确保其准确性，我们还向每所法学院提供了该指南的副本，以便在发布之前进行审查和修订。许多法学院最初根本拒绝帮助我们，只有在我们从他们自己现在和过去的学生那里收集了指南中的信息之后才提供帮助。我们获得这些信息时遇到了巨大的阻力。然而，结果是我们在任何地方都编制了唯一的此类指南。请放心，此处介绍的每所法学院都有机会“证明”此信息是准确的。
我们的一位招聘人员最近与他的一位刚获得内部职位的朋友通信。这位律师从一所顶级常春藤盟校法学院毕业三年，并在可以说是顶尖的两三家律师事务所之一工作：
你确定内部的事情吗？
简而言之，我不认为内部职位对于您级别的优秀律师来说通常不是一个好主意。您将决定成为一名员工而不是企业主，将您的命运控制权交给董事会和股东，而不是自己控制，并大幅限制您的财务收益。您在离开内部工作后回到律师事务所的能力也几乎为零，因此您应该以与您可能会进行输精管结扎术相同的谨慎来看待该选项-它可能是可逆的，但是无论如何，你最好确定这一点。
在那张纸条上，我刚接到一个人的电话，他在第四年离开一家大型**公司，进入**的一家大型独立**公司。5 个月后，他们更换了 GC，他失业了——新的 GC 想把工作分出去。他的公司不会把他带回去，我不得不告诉他我不能给他找工作。
有很多优秀的律师事务所可以解决您的问题，而不会受到内部世界的负面影响。我建议先查看这些选项。保留你的选择，直到你知道你不能在律师事务所走得更远。如果你能成为一个好的合作伙伴，那么当你做出这种转变时，你可能会成为一名总法律顾问。作为第 7 年或第 8 年，您可以成为助理 GC，向指定的执行官（而不仅仅是其他律师）报告。那是一个更好的位置。
我们鼓励任何考虑转行的律师避免对在律师事务所执业意味着什么的笼统和先入为主的观念，而是专注于哪些工作最适合他们的特定资历和能力。我们听说过内部职位的成功故事——它们确实发生了。然而，我们也认为律师事务所在律师中受到了不应有的坏名声。
律所合伙人提示，你需要在进入房子之前仔细权衡你的选择。进入内部可能是您完美的职业决定。就像生活中的一切一样，你需要最大化你的长期自我利益。如果说完所有的一切，进入内部可能会最大化您的个人利益，那么这可能是正确的做法。
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