我经常听到律师离开公司职位到投资银行担任非律师职位。这些前律师在 I-banks 担任什么职位？他们从事什么样的工作，与律师事务所的实践有何不同？当前的律师可以做些什么来提高他们转移到 I-bank 的机会？劳动争议律师就来为您讲解相关注意事项，希望会有所帮助。
答：投资银行通常会派出多学科团队与客户合作开展投资项目。这些团队是具有财务或商业经验的律师的好地方。随着您熟悉项目融资流程的各个方面，您可以在团队中承担更多责任。接下来，您可以转到为大型项目提供资金的团队，最终成为大型项目组的团队负责人，这个职位具有很大的权力和财务潜力。
问：我最近要求加薪。我的老板让我向他证明该地区的其他律师事务所支付给他们的律师助理的钱比我得到的更多。我怎样才能获得这些信息。
A：我的第一反应是你老板为什么要你做这个？我认为如果他重视你的工作，他会为此负责（如果事实上他还不知道）。
现在，您可以采取一些步骤来帮助估计您的市场价值：
与您在律师助理领域的同行交谈，并尽可能地找出具有您背景的人可能会赚到什么
与您的专业协会核实，他们经常发布其成员的工资调查。尝试联系全国律师助理协会联合会
您还可以参考一些薪资调查网站： 和是两个例子。
祝你在积极的工作环境和公平的报酬方面好运。
“精神意味着生活，生活和生计都是关于深入生活，带着意义、目的、快乐和为更大的社区做出贡献的感觉生活。工作的灵性就是让生活和生计重新融合在一起。”马修·福克斯的作品的重塑（不幸的是，没有关系）
在 MacCrate 报告中，由著名律师、法官和教授组成的 ABA 工作组表示，法律职业的四个基本价值观之一是专业自我发展——律师作为专业人士选择工作的义务这使律师能够发展他或她的个人价值观和职业目标。绝对至关重要的是，律师首先要认识到他们的价值观和职业的基本价值观，并决定不违反它们。
基本价值观符合工作环境
你不可谈判的价值观和目标是什么？法律职业的基本价值观是什么？您的法律学位是否向您保证了一个工作场所，您可以在其中获得一门手艺知识、激发智力、自主、受到尊重、有合理的收入并有机会为他人提供有意义的服务？
三十五年来，我听说过律师在公司工作的情况，他们几乎没有自主权，没有接受过有意义的培训，几乎没有责任，被赋予的工作枯燥无味，对智力缺乏刺激，几乎没有晋升的潜力，不喜欢他们的同事，不仅受到不尊重，而且受到辱骂。他们抱怨没有时间陪伴家人和朋友，失去对生活的控制，失去梦想以及渴望做“重要的事情”。
我生动地回忆起康奈尔法学院前院长格雷·索伦（Gray Thoron）对当时（90年代初）学校毕业生所担任的职位的深切关注。他认为他们中的许多人都去了大型机构，在那里他们没有享受到作为律师和专业人士所带来的特权——自主权和为他人提供服务的机会。
劳动争议律师发现，在论坛最近的一篇帖子中，“荷兰人”告诉我们一家律师事务所承诺聘用他——他将成为一名合伙人，每周工作不超过 50 小时，最终成为合伙人。当他来工作时，他被告知他将成为一名法律文员，并支付较少的费用，直到他通过律师资格。他通过了律师资格考试，仍然以法律助理的身份获得报酬，每周工作 70 小时，并被告知没有人成为合伙人。
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