律师事务所内部的健康和不健康的自恋是有区别的。当然，对自己的权利有基本的认识是健康的。你有权不受不公平对待，你也有权为你的成就感到自豪，并告诉别人这些成就。然而，如果你沉迷于让人们认为你很特别，而不只是对自己的权利有意识，而不是真正关心他人的权利，那么自恋就会变得不健康。资深执业律师就来为您讲解相关注意事项，希望会有所帮助。
弗吉尼亚大学的 Richard Ruth 在一篇文章“处理创业组织中的自恋问题”中写道：
临床和组织的当代从业者都面临着在咨询我们的人中普遍存在的自恋障碍。这是一次令人不安的遭遇，因为——即使我们认识到，我们为理解和帮助患有自恋病的个人和组织所做的工作已经增加了我们干预的范围和效力，而这项工作的教训反过来又具有变革性受影响的精神分析理论——自恋有一些特殊的品质，在分析工作时会很痛苦，这可能在很大程度上是因为它们不利于将非分析方法防御性地引入分析工作。
否认他人（即分析师）的现实，迫使分析师在病人的内心扮演一个可恨但必要的角色，这是自恋组织的人的本质，也许，我将论证，自恋组织也是如此。戏剧，试图使分析师失去能力或摧毁分析师，以服务于平静地回归自恋的自给自足，并带着怨恨的仇恨向分析师投射一个由迫害和有毒的部分客体组成的整个内部世界，作为第一个迈向最终的理解、健康和完整。
虽然这句话可能看起来过于复杂，但它确实阐明了 NES 的最后一个特征，我认为值得考虑：拥有 NES 的律师不会面对他的弱点，因为这样做会干扰他的自我意识。相反，质疑 NES 律师的自我意识的机构和个人将被视为有毒。最后一点，这解释了为什么 NES 的律师可能会频繁地调动公司，或者离开法律实践。
虽然我意识到上面描绘的 NES 画面可能看起来很极端，但重要的是要注意 NES 在表现最好的律师中很常见。同样，我估计超过 10% 的主要律师事务所的第一年合伙人都有 NES，因此将有困难的职业生涯。
在与 NES 联系的律师中，通常是来自 3-5 所最好的法学院并且具有非凡的学术成就的历史模式的同事。我相信你可以从上面的讨论中理解，NES 实际上可以创造出那种在大型律师事务所工作的超级成就者。在学术环境中，律师可以选择他们的大部分课程，可以努力工作并通过成绩获得即时反馈，并且在 NES 律师的智力足以使其能够在如此高的学术水平上表现的条件下，他们很可能茁壮成长。此外，就读法学院并成为一名强大的律师的目标完全符合NES律师的幻想。
与年轻律师交谈时，我很容易掌握 NES。NES 的律师通常认为他应该得到他想要的工作类型。这些律师也倾向于认为他们非常聪明，对雇主很有价值。此外，这些类型的律师往往非常善于计算和分析大多数情况，无论他们是否占上风。如果他们受到雇主的批评，他们可能会干脆离开。
作为一名招聘人员，我可以告诉你，我经常看到这种情况发生。因为我们公司每天都向最优秀的律师征求电话和兴趣，所以 NES 律师是我们经常与之交谈最频繁的律师之一。以下相似之处通常定义了与我交谈的 NES 的律师：
在开始担任律师事务所的第一年助理之前，他们通常没有从事过“真正的工作”；
他们通常在大学里表现非常出色，并就读于排名前 10 的法学院（事实上，NES 似乎更有可能这个人就读的法学院越好）；
他们通常来自受保护的上层中产阶级背景，或者他们的父母是学者；和，
他们通常认为自己比与他们一起工作的人更聪明。
从本质上讲，如果不是长期受到学校、父母和其他人的庇护，NES 的律师可能永远不会成为一家有声望的律师事务所。人为的学术环境，特权的家庭环境，来自学术机构的积极反馈，其中社会动态没有像学术力量那样强调，以及缺乏先前的工作经验，所有这些都有助于孤立 NES 律师并允许他们的病情在缺席的情况下增长一个“真实”的环境。虽然我是第一个认为律师事务所不一定是“真实”环境的人，但它比学校或中上阶层的成长环境更真实。
NES 在律师事务所内部的问题在于，拥有它的律师是为自己服务的。在大多数情况下，成为律师事务所的合伙人不会很快带来巨大的荣耀、财富或名望。相反，你被雇用来努力工作并为公司赚钱。在你最初的 10 到 15 年里，几乎没有机会获得持续的积极反馈和 NES 律师所拥有的那种保证。
此外，这种人格类型并不总是非常适合法律实践，因为从本质上讲，律师应该专注于客户的需求。作为一名员工，您需要关注您所服务的合作伙伴以及您所从事工作的客户的需求。
当然，具有讽刺意味的是，由于在他们进入律师事务所之前存在孤立主义因素，法律环境非常适合引入 NES 的年轻律师。这些律师在律师事务所里从不快乐，他们工作的合伙人常常对他们的行为感到震惊，而他们最初与之共事的同事往往不知道是害怕 NES 律师，还是只是怨恨他们。
NES 律师通常会发生的情况是，他们不能很好地接受所有新律师对其工作成果的最初批评。他们不能很好地接受命令，也不明白为什么其他同事被认为是他们的同龄人。这些同事通常会很快离开法律，幻想在与他们最初离开法学院时不同的工作环境中取得成就。或者，他们可能会在公司之间切换几年。有些人创办了自己的律师事务所。一些人坚持下去并“变得更好”。
这个话题的严重性比我说的要严重得多。虽然这个话题在法律界还没有被探索过，但它是非常真实的，并且影响了无数律师——尤其是那些从法学院出来的在纸上看起来最强大的律师。
我不假装知道答案。当然，无法在自己和他人之间找到平衡是一种严重的情况。认识到此类问题的存在可能是第一步。那么，第二步就是通过寻求帮助来纠正问题。然而，这种情况的整个问题是，那些需要帮助的人也很可能永远不会承认他们有这种情况。
资深执业律师观察到，如果你读完了这篇文章，你很可能没有 NES，因为如果你读了，你就不会通过阅读这篇文章来面对它。你会在几段前停下来。但是，您应该了解的是，与您合作的拥有 NES 的律师可能会面临失败的危险碰撞过程。如果 NES 律师没有在您的组织内失败，那么如果您与他们合作，他们很有可能会对您产生负面影响。
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