在《转型中的律师》中,我们曾说过,“理想情况下,评估应该成为一个每年系统地进行的过程——就像商业中的战略规划一样,”那个有用的指南说。劳动法律师来讲讲其中的一些问题,可能对你有所帮助。
“这是一个评估绩效、审查市场和指导未来职业发展战略的机会……当你进行自我评估时,试着从你的脑海中排除对你目前所认为的东西的痴迷你的机会。”更深刻地说,自我评估实际上是自画像、自传的构建。像每本传记一样,它是通过采访、回顾重大的人生决定和成就、回顾其他人对主题的看法和反应以及考察主题的重要理想而编写的。心理学上精明的传记还包括对更深层动机的剖析。
这几乎是我们进行职业咨询时遵循的方法,也应该是您的方法。你正在面试(或者,如果你愿意,也可以罢免)你自己,而要做到这一点,你需要一个面试协议,一个调查结构。
在“法律职业的职业选择和满意度”中,我们说要扩大客户对他/她从事法律工作的理解,“在他们当前的具体工作挫折和早期情况之间来回切换是有帮助的,比较和对比他们,总是寻找将这些经历联系在一起的基本的、激励性的线索……最终,您将通过他们选择的法律,有意识地或无意识地达成对他们希望实现的目标的相互理解。”
为了帮助讨论,我们要求客户填写职业选择和原因图表,简要列出他们在教育和工作选择方面的主要决定。对于年轻律师来说,最重要的决定通常涉及选择大学、大学专业、法学院、暑期职位以及随后的长期工作。
对于每个这样的选择,客户描述了其他可用(或不可用!)的替代方案,最终决定背后的理由,以及对决定成功的回顾性评估。像尤利西斯一样,你是“你去过的任何地方的一部分”。
正如我们的一位同事所说,评估您自己的冒险之旅的每一步,您可以确定您是否“完全沉浸在体验中,专注于优势和收益而不是成本”。
这个图表被设置为一个简单的矩阵。尽管这些决定看起来很简单,但它们的复杂程度并不亚于面试中看似显而易见的问题。事实上,仔细完成图表可能是准备面试的好方法。您可以自己创建和完成这样的图表。您也可以进行书面自我访谈。如果您在写下以下问题的答案后没有变得深思熟虑,那将是令人惊讶的:
您是什么时候第一次想到成为一名律师的?
谁是支持或影响你成为律师的人?他们在你身上看到了什么?他们的个人属性、技能和特点是什么似乎有助于他们的成就和满足感。有没有让你灰心的人?为什么?
你是如何选择你的大学专业的?
在你申请的时候,你申请法学院的原因是什么?
你在法学院的第一年是什么体验?
你的学习方法和你对成绩的态度(即你的分析优势和劣势以及你对竞争的态度)的演变是什么?
你最喜欢什么课程,它们对你现在所做的事情有什么影响吗?这是一个问题吗?
如果你曾经认真考虑过从法学院退学,改变主意的转折点是什么?
你的暑期工作和你的第一份长期工作对你的自我形象和职业规划有什么影响?
劳动法律师提醒,除了面试自己之外,您可能还希望回顾自己的重大成就:不仅是简历上标准票价的专业认可的成功,还有您知道在个人和个人方面具有重要意义的成就。“通常,在你接受正式的专业培训之前,就已经为掌握感奠定了基础……你在人生的任何阶段都成功地做好了事情,这很容易成为你的才能和兴趣的窗口。” (还记得你 15 岁的那个夏天,让一大堆三年级学生在营地里度过了一个阴雨连绵的一周吗?你有成为管理合伙人的潜力吗?)我们经常要求客户写十个成就故事,描述他们所必需的技能成功,并寻找潜在的主题和连续性。