公司不喜欢听到你搬家是为了获得更好的天气或改变风景。根据公司的计算，这些搬家原因中的每一个都提出了一种明显的可能性，即您不太可能成为他们的稳定员工。全国各地的公司都被员工“烧毁”了，他们搬到了某个地区，结果却又心灰意冷，再次搬家。例如，如果您因为天气原因搬家，这可能向律师事务所表明，某个城市的天气对您来说比对您公司的忠诚度或您所做工作的质量更重要。律所合伙人来告诉你相关问题，希望这会给你带来一些帮助。
如果你有兴趣搬到洛杉矶寻求更好的天气，如果几年后你在毛伊岛获得一份同样高薪的工作，你会怎么做？同样，如果你厌倦了大城市的生活，搬到一个小镇去执业，如果你决定不喜欢小镇的极端，想搬到一个中等规模的小镇，会发生什么？你明白了——因为与天气或风景有关的原因而搬家绝不是一个好主意。
由于我们覆盖整个，我们看到每年都试图搬到科罗拉多州的律师因为他们喜欢山脉，拉斯维加斯因为他们喜欢夜生活，巴黎因为他们喜欢文化，圣地亚哥因为他们喜欢海滩，波特兰因为他们喜欢新奥尔良的音乐场景，因为他们在 Mardi Grasand 玩得非常开心。
在激烈的经济环境中，当公司确实在乞求律师时，我们经常以某种频率进行这些安置。我们的候选人对他们与我们一起搬迁的具体原因非常开放，无论如何公司都雇用了他们。然而，在经济不景气的情况下，公司的偏见要大得多，而且不太可能接受这样的理由。这样做根本不符合他们的最大利益。事实上，很少有律师会因为诸如此类的原因而搬迁，可能会在他们的下一个职位上找到幸福。
由于这在某种程度上是一个敏感话题，因此我们将搬迁以加入配偶或重要其他人的讨论留到最后。首先我们应该指出，我们将要指出的概括并不适用于所有公司。尽管如此，我们还是在重复我们从律师事务所一次又一次听到的一些话。律师事务所并不总是对搬迁加入配偶或重要其他人的律师开放。原因是因为在公司看来，这意味着除了您之外的其他人对您的职业负责。如果你搬家是为了找一个找到更好工作的配偶，如果他/她几年后找到更好的工作，你会再次搬家吗？如果您的另一半或配偶不喜欢您目前居住的地方，他/她会喜欢您下一个搬家吗？
从本质上讲，大多数律师事务所都渴望能够为公司的整体稳定性做出贡献的律师。如果您打算在一家大型律师事务所成为合伙人，甚至对客户承担高水平的责任，律师事务所不喜欢认为与您关系密切的人可能会在某个未说明的时间影响他们的底线和您的职业生涯未来。此外，法律实践要求极高。
鉴于工作需要，大多数在大城市执业的律师很难将家庭团聚在一起。虽然法律专业的需求完全是另一个话题，但公司通常希望他们的律师是承担主要工作职责的人，而他们的配偶或重要的其他人则是支持这项工作的旁观者。这种说法听起来非常落后，我们不一定表示赞同这种思路。然而，这是许多律师事务所的想法，在解释搬家原因时，您需要牢记这一点。
搬迁以加入配偶可能会被公司视为“负面因素”，这一事实需要被理解为公司对其雇用人员的整体稳定愿望的一部分。任何不表明稳定性的东西都被视为负面的。
虽然上述所有搬家原因都可以被许多公司认为是可以接受的，但只有当它们是真实的并且以前没有被使用过太多次时才会被接受。公司经常可以检查您的旧公司的状态，并且肯定会检查您在该公司的推荐信，以确保您离开的原因不是负面的，即使您的旧公司不太可能说是负面的。另外，不管是什么原因，如果你在最初几年搬家超过一定次数，很少有公司愿意听你的。这表明缺乏稳定性，律师事务所通常对与潜在员工冒险不感兴趣。
搬家的原因是您应该避免花费太多时间向雇主强调
如果你告诉公司你要搬家，你将很难被录用，因为 (1) 你的工作没有受到好评，(2) 你无法与他人相处，或者 (3) 你被要求离开。如果您在法律职业生涯中曾多次搬家，那么您的第三次或第四次搬家将导致大多数公司认为您是由于这些原因而搬家的。虽然您需要对与您交谈的每一位雇主诚实，但您也应该非常小心如何解释涉及这三个问题之一的任何举动。
如果您正在考虑搬家，因为您的工作没有得到很好的接受，或者您过去曾因此而搬家，那么在向任何雇主解释这个原因之前，做一个非常仔细的自我分析是很重要的。
律所合伙人认为，每个公司对他们的工作都有不同的标准。在许多保险防御公司，上交充满印刷和其他错误的工作是很常见的。在一些公司，印刷错误几乎是解雇的原因。在一些公司，有些合伙人以难以共事而著称，他们设定的标准如此荒谬，以至于任何员工都无法达到。当经济形势非常严峻时，绩效评估可能会变得不必要地苛刻，以至于不应像看起来那样认真对待。
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