薪酬

律师解答协议薪酬与年薪制区别：年薪制以年作为发薪周期，协议薪酬一般按月发放；年薪制一般用在执行市场化薪酬体系的公司，特别是高级管理层，协议薪酬主要对象是广大劳动者；年薪制中的风险收入则要基于企业的经营效益等情况在年度发放，而协议薪酬一般没有风险收入；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款：用人单位的名称、住所和法定代…

法律咨询解答 对引进的紧缺人才给予以下标准薪酬补贴：    一、对正高级专业技术职务任职资格人才给予12万元薪酬补贴；    二、对副高级专业技术职务任职资格人才以及博士研究生给予9万元薪酬补贴；    三、对教育部“211工程”学校全日制…

法律咨询解答 一、县(区)人民政府应当将本级公安机关辅警的招聘、工资福利、教育培训、装备配置、服装、奖励、保险、抚恤以及工作运转等所需经费列入本级财政预算予以保障。二、辅警的薪酬结构、待遇项目按照省级公安机关会同省财政、人力资源社会保障部门规定执行，具体标准由市、县(区)参照当地上年度在岗职工平均工资，结合经济社会发展水平和财力状况核定，并建立动态调整机制。…

法律咨询解答 (一)医疗费 1、医治工伤所需费用符合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院效劳规范。 2、用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有效劳协议的医疗组织医治。 (二)交通食宿费 1、具体规范由统筹区域人民政府规则 2、医疗组织出具确诊证明，经办组织同意，工伤员工到统筹区域以外就医。 (三)康复医治费 1、医治工伤所需费用符合工伤保…

法律咨询解答 辞退福利属于职工薪酬的内容,应通过应付职工薪酬科目进行核算。职工薪酬准则规定的辞退福利包括两方面的内容：在职工劳动合同尚未到期前，不论职工本人是否愿意，企业决定解除与职工的劳动关系而给予的补偿。 相关法律规定 《国家税务总局关于企业支付给职工的一次性补偿金在企业所得税前扣除问题的批复》企业对已达一定工作年限、一定年龄或接近退休年龄的职工内部退养…