经济损失

共同犯罪是指数人共同实施犯罪的情形和现象。构成共同犯罪，需要参加人的犯罪意思互相沟通，而加功于他人犯罪的，即使没有与他人沟通也能成立某种共犯，如帮助犯。所以，有在理论上承认片面有形帮助犯(从犯)的余地。在立法上对片面帮助犯的刑事责任予以规定，有利于处理现实中存在的此类危害行为。而所谓片面的共同正犯，实际生活中很难发生，即使出现，也可直接依单独实行犯论处。 网…

由于犯罪行为而使被害人遭受经济损失的，对犯罪分子除依法给予刑事处罚外，并应根据情况判处赔偿经济损失。承担民事赔偿责任的犯罪分子，同时被判处罚金，其财产不足以全部支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担对被害人的民事赔偿责任。 网友咨询： 12月31日14时许，钟以顺驾驶鲁Ｑ0××××号“宝马”牌小型轿车行驶至临沂高新技术产业开发区××路××路××路东，在路边…

律师解答公司罚款没有发票，公司没有罚款的权利，若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除，扣除后也是没有发票的。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳…

律师解答对职工的处罚种类有经济处罚和刑事制裁两种形式，如果是公务员的，还有行政处分，对于造成经济损失的，可以责令其赔偿经济损失，其赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣降，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%。 法律依据 《企业职工奖惩条例》 第十六条对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。…

律师解答一般旷工一天是扣一天工资。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的…

律师解答劳动者赔偿损失的法律规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，单位可以通过扣除工资补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％；劳动者违法解除劳动合同，造成用人单位损失的，应当承担赔偿责任；其他。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔…

律师解答公司财务被电信诈骗，导致公司财产受损的，财务人员一般没有法律责任，因为其也属于受害人，但是可能需要对该过失进行赔偿。法律规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损…

律师解答劳动者工作未满一个月离职，属于正常离职的，不能扣钱；属于违法离职，造成用人单位损失的，可以要求劳动者承担赔偿责任，但也不能通过扣工资补偿损失。劳动者在职期间因为本人原因给用人单位造成经济损失的，才能通过扣除工资来弥补损失。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失…

律师解答公司不能对员工罚款，罚款是一种行政处罚措施，只有具有行政处罚权的行政机关才可以行使。若是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任，可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损…

律师解答造成公司损失赔不起，可以协商分期支付，而且可通过扣除工资来补偿损失，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。劳动者逃避债务的，公司可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣…

律师解答没签合同给公司造成损失，已经建立事实劳动关系，属于职务行为的，不需要赔偿；已经建立事实劳动关系，属于劳动者个人原因造成的，需要赔偿，可以通过扣除工资赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。而且单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损…

律师解答员工忘记关灯被罚款违法。公司不能对员工罚款，罚款是一种行政处罚措施，只有具有行政处罚权的行政机关才可以行使。若是如果公司当时的规章规定员工忘记关灯就扣除部门工资，获得工会通过的，并且进行公示或者告知的，则可以扣工资，此时不违法。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经…

律师解答用人单位无权对劳动者进行罚款，无论金额多少。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因…

律师解答迟到罚款违法。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经…

律师解答员工不接受罚款，可以通过文控中心查找文件发放登记。公司是没有权利罚款的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿…