工致

律师解答武汉国企下岗男员工退休年龄：正常退休的，男年满六十周岁，连续工龄满十年的；因工致残的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，直接退休，年满十六周岁都可以；从事特殊工种，男年满五十五周岁，连续工龄满十年的；其他。 法律依据 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的…

法律咨询解答 可以提前退休的情形有：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 相关法律规定 《国务院关于工人…

法律咨询解答 职工因工致残被鉴定为三级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：三级伤残为23个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：三级伤残为本人工资的80%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，…

法律咨询解答 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。 相关法律规定 《工伤保险条例》

法律咨询解答 退休的条件如下：（1）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（2）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 相关法律规定 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

法律咨询解答 七级伤残的标准要根据具体的情况来进行决定，若是一次性进行领取补贴，一般可以直接领取员工职工的25个月的工资，也可以按月来进行领取，按照受伤前本人工资的百分之八十五至死亡。不同地区会有所不同，应当按照具体情况确定。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

法律咨询解答 工作时间死亡一般属于工伤死亡，但是也有较为特殊的情形。具体属于工伤死亡的情形有：  1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。  2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。  3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。  4、工伤旧伤…

法律咨询解答 领取伤残就业补助金的条件： 工伤职工因因工致残被鉴定为五、六级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的，以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位一次性支付伤残就业补助金。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条

法律咨询解答 工伤二级一次性赔偿标准：职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，二级伤残为本人工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休…

法律咨询解答 工伤期间公司不发放工资，个人应首先找公司协商，如果公司给出的结果不能令自己满意，或者低于规定的标准，应及时向劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：