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律师解答对职工的处罚种类有经济处罚和刑事制裁两种形式，如果是公务员的，还有行政处分，对于造成经济损失的，可以责令其赔偿经济损失，其赔偿经济损失的金额，由企业根据具体情况确定，从职工本人的工资中扣降，但每月扣除的金额一般不要超过本人月标准工资的20%。 法律依据 《企业职工奖惩条例》 第十六条对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。…

律师解答超市上班过期产品不是罚款是员工的，因为公司是企业没有罚款权。员工给公司造成损失的，公司可在损失范围内要求赔偿，但赔偿数额仅限于补偿给公司造成的损失，不能超出这个数额，如果是从工资里扣的话，当月扣除数额不能超过工资20%。 法律依据 《企业职工奖惩条例》 第十六条对职工罚款的金额由企业决定，一般不要超过本人月标准工资的百分之二十。 《企业职工奖惩条例》…

法律咨询解答 产假期间的生育津贴按照职工本人上年度的缴纳社会保险费核定的月缴费基数计，由生育保险基金支付。 （1）顺产津贴=（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数。 （2）难产津贴=（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数。 相关法律规定 《企业职工生育保险试行办法》

法律咨询解答 杭州市住房公积金缴存比例为12%。住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。具体计算方法为：个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）合计月缴存额=个人月缴存额＋单位月缴存额。机关事业单位、其他组织缴存比例为12%，企业缴存比例按《关于改进住房公积金…

法律咨询解答 社保卡里返的钱是自己医疗保险的个人缴费部分，及按照国家规定单位缴费部分划到医保个人账户的金额合计。以北京为例，用人单位缴纳的医疗保险费划入个人账户规定如下： (一)不满35周岁的职工按本人月缴费工资基数的0.8%划入个人帐户; (二)35周岁以上不满45周岁的职工按本人月缴费工资基数的1%划入个人帐户; (三)45周岁以上的职工按本人月缴费工资…

法律咨询解答 用人单位的缴费比例一般为工资总额的8%左右，个人缴费比例为本人工资的2%，但各地都有所不同。例如：成都单位需缴纳的基本医疗保险比例为6.5%，个人的缴费比例为2%。 此外，缴费的基数每年也会进行调整，按照规定，单位和职工个人月缴费基数不应该低于上年度月平均工资的60%，不高于职工月平均工资的300%，而在这中间范围内就要根据用人单位自己的规定了…

法律咨询解答 社保档次分为三个档次60%、80%、100%，是指上年社会平工均工资缴费基数，比方去年社会平工均工资为3000元，如果是企业工作人员个人月应缴纳8%，即缴纳192元。档次交得越高以后领得越多，这就是缴的越多领的越多，当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。 相关法律规定 《社会保险法》