童工不给工资怎么办

律师解答
童工不给工资,可以向人民法院起诉讨要。用人单位非法招用童工的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁未成年人,国家另有规定的除外。

法律依据

《中华人民共和国民事诉讼法》 第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼,适用本法的规定。

《中华人民共和国劳动法》 第九十四条
用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 6月 21日 下午11:28
下一篇 2023年 6月 21日 下午11:28

相关推荐

  • 什么叫工伤认定的程序

    律师解答工伤认定的程序主要为:职工发生工伤事故后,用人单位应当立即向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告。在用人单位报告后,劳动保障行政部门应在正式受理之日起60日内做出工伤认定结论并出具《工伤认定结论书》。工伤认定结论作出之日起20个工作日内,会送达给用人单位和职工或其直亲属。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法…

    2023年 8月 6日
  • 工伤死亡赔偿应该怎么算

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤死亡赔偿应该怎么算的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤死亡赔偿应该怎么算 (1)丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (2)供养亲属抚恤金,按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或…

    2023年 2月 19日
  • 办工伤有时间限制吗

    律师解答用人单位申请工伤认定,应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出;用人单位未申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之…

    2023年 4月 29日
  • 公司拖欠工资到哪投诉没签合同

    法律咨询解答 公司拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门责令限期支付加班费,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 相关法律规定 《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾…

    2023年 2月 19日
  • 两次住院医保间隔时间如何算

    律师解答报销医保,不用计算医保住院间隔时间,医院以间隔时间过短拒绝报销的,参保人可以直接向社保行政部门举报。在定点医疗机构就医的,只要是符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费,就可以直接刷卡结算。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用…

    2023年 7月 10日
  • 电子商务争议怎么解决

    律师解答电子商务争议解决办法:1.求助消费者协会;2.与经营者进行协商;3.向有关系行政部门投诉;4.持与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;5.向法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的,可以通过下列途径解决:(一)与经营者协商和解;(二)请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;(三…

    2023年 2月 19日
返回顶部