协商代表被无故解除劳动合同时享有哪些权利

律师解答
协商代表被无故解除劳动合同时,享有以下权利:要求用人单位继续履行劳动合同;或者要求用人单位按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁维权;向劳动行政部门投诉维权;其他。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 6月 21日 下午11:03
下一篇 2023年 6月 21日 下午11:03

相关推荐

  • 劳动合同分为几种类型

    律师解答劳动合同按期限分为以下三种类型:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。分别指用人单位与劳动者约定合同终止时间、约定无确定终止时间和约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 《中华…

    2023年 6月 21日
  • 保密协议应当具备什么条款

    律师解答保密协议应当具备的条款包括如何使用商业秘密、涉及商业秘密的职务成果的归属、涉密文件的保存与销毁方式;签订协议的双方的基本信息;保密的有效期限等。 法律依据 《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,…

    2023年 2月 19日
  • 农民工被拖欠工资没有证据怎么办

    律师解答农民工被拖欠工资没有证据,如果是因为证据由用人单位掌握管理的,由用人单位承担举证责任;如果是因为农民工举证困难的,可以向劳动争议仲裁委员会申请由劳动仲裁委收集证据。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的…

    2023年 6月 21日
  • 不续签劳动合同补偿协议有效吗?

    劳动纠纷律师收集整理了关于不续签劳动合同补偿协议有效吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、不续签劳动合同补偿协议有效吗? 1、不续签劳动合同补偿协议不一定有效,若补签的合同没有违反任何法律的规范,那么该补签的合同当然是有效的。 劳动合同可以补签,这是由于并没有任何一个法律规范,规定职员与单位不能补签劳动合同,需要注意,补签的时候…

    2023年 2月 19日
  • 未签订劳动合同是否可以随时辞退

    法律咨询解答 未签订劳动合同不可以随时辞退,用人单位没有和劳动签订书面劳动合同,劳动者在被非法辞退时除了可以主张赔偿金外,还可以主张双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 相关法律规定 《劳动合同法》第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳…

    2023年 2月 19日
  • 出纳被诈骗,财务经理有责任吗?

    律师解答出纳被诈骗,财务经理如果没有参与的,一般没有责任。如果由于出纳被诈骗给用人单位造成经济损失的,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月…

    2023年 2月 19日
返回顶部