律师解答
事业单位长期病假对病种没有限制，造成工作人员需要长期停止工作医疗即可，一般包括癌症、尿毒症、严重心血管、严重放射病等。事业单位在编员工长期病假期限法律未作规定，一般不超过二十四个月；事业单位签订劳动合同员工长期病假期限为三个月到二十四个月。
法律依据
《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条
企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：
实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。
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