律师解答
晚下班半小时是单位安排的,算加班;是自己主动的,不算加班。加班必须由用人单位安排,且与劳动者和工会协商,一般每日不得超过一小时。用人单位安排劳动者加班的,应当依法支付加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
文章版权归法律快车。
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晚下班半小时是单位安排的,算加班;是自己主动的,不算加班。加班必须由用人单位安排,且与劳动者和工会协商,一般每日不得超过一小时。用人单位安排劳动者加班的,应当依法支付加班费。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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