晚下班半小时算加班吗

律师解答
晚下班半小时是单位安排的,算加班;是自己主动的,不算加班。加班必须由用人单位安排,且与劳动者和工会协商,一般每日不得超过一小时。用人单位安排劳动者加班的,应当依法支付加班费。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》 第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

文章版权归法律快车。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 6月 21日 下午11:02
下一篇 2023年 6月 21日 下午11:02

相关推荐

  • 疫情期间不上班公司不给批准怎么办

    法律咨询解答 如果已经恢复正常的工作时间,不上班是属于事假的,但是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对用人单位提出批评、检举和控告。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十二条

    2023年 2月 20日
  • 如果没签合同赔付多少

    律师解答没签普通民事合同,存在相应法律关系,当事人不用赔付,补签即可;用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的,应当补签并且支付双倍工资赔偿。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月…

    2023年 6月 30日
  • 辞职后没有办理解除劳动合同可以吗

    法律咨询解答 员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三条,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

    2023年 2月 19日
  • 刑事犯罪判刑后解除劳动合同吗?

    律师解答劳动者刑事犯罪判刑后解除劳动合同。劳动者被依法追究刑事责任的,单位可以单方面解除劳动合同。被依法追究刑事责任的情形包括:被人民检察院免予起诉的;被人民法院判处刑罚的,包括主刑、附加刑;被人民法院依法免予刑事处分的。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:在试用期间被证明不符合录用条件的;严…

    2023年 6月 21日
  • 试用期半年被辞退能领失业金吗

    法律咨询解答 试用期半年被辞退是否能领失业金要视情况而定。领取失业金的条件不包含是不是试用期,只要员工的失业保险累计履行缴费义务满1年被辞退,就可以领取失业金。【相关延伸】问:试用期半年能被辞退吗?答:试用期半年能被辞退。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。但用人单位据此与劳动者解除劳动关系时,应举…

    2023年 2月 20日
  • 公司不为职工办理社会保险登记应该怎么办

    法律咨询解答 劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位缴纳社保。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答…

    2023年 2月 19日
返回顶部