法律咨询解答
如果已经恢复正常的工作时间，不上班是属于事假的，但是劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。
相关法律规定
《劳动合同法》第三十二条
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疫情期间不上班公司不给批准怎么办
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