律师解答
聘用合同制是聘用单位与受聘人员确立聘用关系，明确双方权利和义务的协议制度，常见于事业单位。聘用合同一经签订，即具有法律约束力。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
法律依据
《事业单位人事管理条例》 第九条
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行：
制定公开招聘方案；
公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；
审查应聘人员资格条件；
考试、考察；
体检；
公示拟聘人员名单；
订立聘用合同，办理聘用手续。
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