律师解答
劳动合同的签订流程：用人单位与劳动者签订前履行如实告知义务；达成协商一致签订劳动合同的真实意思表示；在劳动合同文本上签字或者盖章；生效后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条
【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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法律咨询解答 变相降工资不算解除合同，变更待遇应当签订书面协议。工资是劳动合同必备条款，应双方约定一致，任何一方不得随意变更。依据《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十五条、第三十六条、第三十九条、第四十六条、第八十七条
律师解答取保候审还可以回单位上班。当事人涉嫌犯罪，并没有与单位解除劳动合同，取保候审期间可以回单位上班。但如果单位暂时停止了劳动合同的履行，则无法回去上班。另外，当事人此时并没有被追究刑事责任，单位不能以此为由解除劳动合同，否则是违法解除，需要支付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在…
法律咨询解答 用人单位不可以随意约定试用期的期限。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 相关法律规定 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得…
法律咨询解答 如果用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照法律的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十七条、第八十七条
法律咨询解答 法院认定夫妻感情破裂的标准有以下几种：1、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；2、重婚或者与他人同居；3、因感情不和分居满二年；4、实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员；5、其他导致夫妻感情破裂的情形。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，…
律师解答除名不是解除劳动合同。除名是按用人单位规章制度对劳动者作出的一种行政处理方式，除名并不意味着与劳动者劳动关系消灭。不过劳动者严重违反用人单位规章制度的，单位可以直接单方面解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有…
