在我国现行的《劳动法》中，目前只有对女职工休产假的具体规定，没有对男职工休陪产假的明确规定。而男方陪产假是根据各地正则不同，陪产假天数也不同。
根据《北京市人口与计划生育条例》第十八条 机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
《北京市人口与计划生育条例》第十八条
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律师解答抚顺市清原满族自治区产假最新规定的天数是158天。也即在国家规定的98天产假的基础上增加了60天。除此之外，如果女职工难产的，增加十五天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加十五天产假。 法律依据 《辽宁省人口与计划生育条例》第十九条第一款依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七日；符合本条例规定生育子女的，女方除享受国家规定的产假…
法律咨询解答 北京市产假是128天。全国规定的产假是98天，各省还有延长产假的规定，天数不同，但都是30天及以上，所以产假总的是不低于128天，至于延长多少天要看单位所在省的人口与计划生育条例的规定。国家给98天，北京市奖励30天，一共128天。 相关法律规定 《女职工劳动保护特别规定》第七条
法律咨询解答 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。2011年11月21日，国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，拟将产假由90天增至14周，生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18日，国务院常务会议审议并原则通过《女职工劳动保护…
法律咨询解答 《劳动法》规定一周的工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位安排加班的，应当按照法律规定支付劳动者加班费用。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的律师咨询，点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师，能够降低该问…
律师解答福建省漳州市东山县产假是一百五十八日至一百八十日，陪产假是十五天。根据福建省的相关规定，符合条件生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。 法律依据 《福建省人口与计划生育条例》第二十四条第一款依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日，…
法律咨询解答 事业单位产假绩效工资应当照常发放。 我国劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于98天的产假。 我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为98天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假…
