在劳动法中，规定有丧假范围，丧假有几天等等，这往往也是每一位在职人员关心的问题，出于道德我们都是需要回家奔丧的。具体2018丧假国家规定是多少天一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条
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法律咨询解答 外地办的失业保险回老家了能领失业金，异地享受失业保险先到转出地经办机构提申请。符合异地享受失业保险待遇条件的失业人员，可以到用人单位所在地的失业保险经办机构办理失业保险关系转迁。具体程序为：失业人员到转出地失业保险经办机构申请异地享受失业保险待遇，转出地失业保险经办机构出具转迁证明及其他相关材料，告知失业人员后，交转入地失业保险经办机构;转入地…
律师解答法人是不可以以灵活就业人员的身份进行就业参保的。法人是衣服独立享有民事权利、承担民事义务的组织，对于组织是不可以进行就业以及参保的。但是法人的法人代表是可以办理灵活就业社保的。 法律依据 《社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全…
