单位不给工资条合法吗 2023年 2月 20日 上午12:56 • 法律法规 • 阅读 167 法律咨询解答 不合法。我国《工资支付暂行规定》第六条:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 另外,《劳动法》规定,员工对于企业的工资分配方案,享有知情权和监督权。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第六条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 工资暂行规定第六条 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 微信扫码分享 对方不签字几天能提车 上一篇 2023年 2月 20日 上午12:56 高校学生公寓免征房产税吗 下一篇 2023年 2月 20日 上午12:56 相关推荐 法律法规 国家规定保安工资 法律咨询解答 不能低于国家规定的最低工资水平。保安又不是国家公务员,所以没有相关的规定,不同的保安公司规定的工资肯定都不一样,保安的工作时间,都是按劳动合同法规定实施的,8小时制,周六日双休,国家法定假期休息,这样工资都是最低工资标准,在实际的工作中,很多单位的保安员都是实施12小时制,每月休息也在5天左右,工资有的是一次性全包发放,有的是按劳动法加班计算发… 2023年 2月 20日 0 法律法规 请假期间不发工资吗 律师解答请事假期间不发工资。其他假期分以下情形发放工资:享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;病假期间,按劳动合同约定发放,可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;其他。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的… 2023年 6月 21日 0 法律法规 如何去要回我的底薪 法律咨询解答 用人单位不支付底薪的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动局去投诉,或者直接去当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求单位支付拖欠的工资,并可以要求单位支付赔偿金。同时,也可以依法向当地人民法院申请支付令,请求人民法院依法发出工资。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近… 2023年 2月 19日 0 法律法规 工厂拖欠工资可以找媒体曝光吗 律师解答工厂拖欠工资,劳动者找媒体进行曝光是可以的。除了这种方式外,劳动者还可以向劳动行政部门举报投诉;也可以向劳动仲裁机构提起仲裁。经过仲裁之后,工厂仍不履行仲裁结果规定的支付义务的,劳动者可以向人民法院申请强制执行。 法律依据 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月… 2023年 2月 19日 0 法律法规 公司压半个月工资合法吗 法律咨询解答 1、公司压半个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。2、公司虽然压半个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 相关法律规定 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2023年 2月 19日 0 法律法规 公司法人可以给自己发工资吗,法人可以领工资吗 公司法人是可以领工资的,但有前提: 1、该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。 2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。 【法律依据】 《中华人民共和国公司法》第一百四十七条,董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程,对公司负有忠实义务和勤勉… 2023年 2月 19日 0