法律咨询解答
不合法。根据相关法律规定，劳动者是有休息休假权利的，而法定节假日期间是需要正常发放工资的，离职当月的节假日也应该计算工资的，所以离职当月节假日不计算工资是不合法的。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》第三十八条、第四十条、第四十四条、第五十一条
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