律师解答
事假不能用加班冲抵。用人单位仍然需要按事假期间不支付工资，加班期间支付加班工资的标准计算工资。劳动者工作日加班费按不低于平时工资1.5倍计算，休息日加班费按不低于平时工资2倍计算，法定节假日加班费按不低于平时工资3倍计算。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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