欢迎来到您自己的西区故事，其中有形资产（a/k/a the Jets）和无形资产（a/k/a the Sharks）将全力以赴。这是隆隆声开始的地方。好吧，你已经走到了这一步。欢迎。那么对相关内容你知道多少？企业法律顾问来带您看看。
无论您是需要写一份赞成或反对清单，创建一个电子表格，给自己倒一杯烈性的苏格兰威士忌还是给自己洗个热水澡，花点时间思考和反思您的所有发现。筛选有形的东西。将它们与无形资产进行对比，并寻找不一致和相似之处。首先，单独分析每家公司。其次，比较这些公司。
通过比较，您会发现并非所有“大公司”都是相同的。每个人都有自己独特的环境、财务目标、价值体系、员工生活方式和未来抱负。一旦您能够注意到差异，在“大公司”中进行选择就变得更加简单。未知数已被移除并被知识所取代。
就像约会一样，这也是“候选人”之间的选择，从长远来看，只有一个真正适合你。花时间做出明智的决定。你会在不认识对方的情况下提出建议吗？你会在不知道提议者的情况下接受提议吗？你将把大部分的生活和空闲时间花在你坚定的吃、睡、喝和选择的生活上。事实上，这不仅仅是约会。这是一场婚姻。做出明智的选择。
也许您发现自己正在考虑转行，可能是出于内部原因，这取决于您，例如改变兴趣、新的优先事项或当前工作和/或对主管的不满。
或者，你的动机可能是出于外部原因，取决于其他人，例如被裁员、被解雇、被解雇或其他相关的困境。即使您意识到您可能对当前的工作状况不满意，您也可能不清楚该怎么做，甚至不清楚要追求什么新的职业。
作为一个潜在的职业改变者，重要的是要认识到职业规划过程的第一步是确定你想在下一个职业中做什么。如果您不知道这一点，则该过程中的所有其他步骤都会受到影响；您对职业选择的研究将缺乏重点，您的简历将缺乏方向，您的网络联系人将在如何最好地帮助您方面感到困惑，您的面试/口头表达技巧将被削弱。
因此，当完成了解自己想要做什么的关键第一步时，所有其他步骤都更容易到位，以便进行连贯的求职工作。现在让我们来看看如何最好地完成这项任务。
自我意识和职业意识
良好的职业决策包括自我意识（了解您最强烈的兴趣、技能、个性偏好和价值观）和职业意识（您的特定个人标准如何转化为职业选择以及这些职业在教育方面所涉及的内容）的结合，培训、所需经验和技能、工作职责、就业地点、就业市场前景、福利和相关信息）。
企业法律顾问的职业经历说，我遇到过许多处于职业转型期的成年人，他们在考虑可能的改变时，因为不知道该从事什么职业而感到有些羞愧。毕竟，他们说，30 岁、40 岁或以上的人怎么会不知道他们想在职业方面做什么呢？这种类型的混淆通常与成人发展过渡期相关的兴趣和价值观的变化有关，尤其是 30 岁过渡期和 40 岁中年过渡期。即使一个人清楚他或她的兴趣、价值观和相关的个人标准，他或她可能仍然不知道这如何转化为职业选择。
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