做酒店收银员找错了钱怎么赔 2023年 2月 20日 上午12:26 • 法律法规 • 阅读 204 法律咨询解答 不应由收银员承受。但是超市会根据限定对收银员做相应的处罚。一般会根据公司章程进行处理。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第五十条、第九十一条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳动者收银员根据 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 微信扫码分享 劳动法对企业职工的婚丧假是如何规定的 上一篇 2023年 2月 20日 上午12:26 走集装箱需要提供什么资料 下一篇 2023年 2月 20日 上午12:26 相关推荐 法律法规 不让辞职强行走拿不到工资怎么办理 律师解答不让辞职强行走拿不到工资的,可以先与公司进行协商;协商不成的,向劳动行政部门举报投诉;还可以直接去法院申请支付令,一般证据确凿的情况下,法院会在15日内发出支付令;职工还可以申请劳动仲裁。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、… 2023年 10月 29日 0 法律法规 劳务合同终止需要提前多少天 法律咨询解答 一般是要提前三十日。按照《劳动合同法》规定,符合《劳动合同法》第36条、37条、40条等相关规定的,终止劳动合同需要提前通知,其他的条件解除劳动合同需要按照《劳动合同法》执行,用人单位依法支付对应的经济补偿金或者赔偿金的,可以依法解除劳动合同关系。《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书… 2023年 2月 20日 0 法律法规 不满一个月被辞退工资什么时候发完 律师解答不满一个月被辞退工资应该在办理解除劳动合同手续时一并结清。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制… 2023年 10月 29日 0 法律法规 事假扣款吗 法律咨询解答 职工请事假当天工资不发,另扣工资违法。劳动者因事请假期间,当天工资不发,不得另行扣减工资。另行扣减工资,是克扣劳动者工资违法行为,劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察责令改正并支付赔偿金;劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。 相关法律规定 《工资支付暂行规定》第十八条 2023年 2月 19日 0 法律法规 转正之后辞退孕妇怎么赔偿的 律师解答转正之后辞退孕妇的,应当支付双倍的经济补偿金作为赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,用人单位不得违反规定做出非法辞退,除非孕妇存在法定过错。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准… 2024年 1月 15日 0 法律法规 不满一个月员工离职怎么算工资 律师解答不满一个月员工离职的,应按照其最后一个工资发放周期的工资标准支付。若员工在离职前一个工资周期内有请假、迟到、旷工等情况,工资计算时需要扣除相应的请假、迟到、旷工日数;离职不满一个月,不享受年终奖、绩效奖金等额外福利。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至… 2023年 10月 29日 0