劳动法对企业职工的婚丧假是如何规定的 2023年 2月 20日 上午12:26 • 法律法规 • 阅读 171 法律咨询解答 企业单位的职工请婚丧假在三个工作日以内的,工资照发。职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 丧假直系亲属职工 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 微信扫码分享 怎么撤销挂名股东 上一篇 2023年 2月 20日 上午12:26 做酒店收银员找错了钱怎么赔 下一篇 2023年 2月 20日 上午12:26 相关推荐 法律法规 新单位工作不满一年能否享受年假 法律咨询解答 新单位工作不满一年能享受年假。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第四条规定,职工在同一或不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或国务院规定视同工作期间,应当为累计工作时间。因此,职工只要自工作时起累计连续工作已经满12个月即可享有带薪年休假,职工无需再满足在新用人单位连续工作满一年的条件。 相关法律规定 《企业职工带薪年休假实施办法》第三… 2023年 2月 20日 0 法律法规 工伤认定后多久能做伤残鉴定 律师解答工伤认定后,做伤残鉴定时间:治疗伤情相对稳定后或者停工留薪期满,但必须存在残疾、影响劳动能力。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。 法律依据 《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》 第七条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满,… 2023年 7月 10日 0 法律法规 工伤赔偿2023标准是怎样的 劳动纠纷律师收集整理了关于工伤赔偿2023标准是怎样的的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤赔偿标准是怎样的 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。 (一)治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 (二)住院伙食补助… 2023年 2月 20日 0 法律法规 农村养老和职工养老都交了怎么办 律师解答农村养老和职工养老都交了,可以选择退出一个险种的缴纳,根据自己需要选择继续缴纳其中一种。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。职工医疗保险费由用人单位与劳动者共同缴纳,劳动者也可以以灵活就业人员身份自己缴纳。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的… 2023年 6月 21日 0 法律法规 年假算正常出勤么 律师解答年假算正常出勤,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。用人单位未按规定支付工资的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期未支付的,责令用人单位加付赔偿金。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假… 2023年 6月 21日 0 法律法规 婚假期间工资发放标准 法律咨询解答 按照《劳动法》第五十一条的规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,婚假期间,职工的工资和福利待遇均不受影响。 相关法律规定 《劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 2023年 2月 19日 0