口头辞职了没签合同可以走吗

法律咨询解答

劳动者用人单位未签定劳动合同,不可以辞职立马走人和结算工资。需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位,试用期提前三天通知用人单位。若用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者才可以立即走人并要求单位支付补偿金。

相关法律规定

《劳动合同法》第三十七条、第三十八条

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