法律咨询解答
工伤鉴定后不可以直接向法院起诉。劳动争议仲裁是前置程序。
《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议时，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
相关法律规定
《劳动争议调解仲裁法》第五条
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
工伤鉴定后可否向法院起诉
赞 (0)
打赏
微信扫一扫
微信扫一扫
劳动合同一旦签了可以更改吗
上一篇
2023年 2月 19日 下午11:42
民法典侵犯公司名誉权的构成要件有哪些
下一篇
2023年 2月 19日 下午11:42
相关推荐
-
对仲裁裁决书不服怎么向法院起诉
律师解答当事人对仲裁裁决不服的，一般不可以向人民法院起诉。但劳动者对劳动仲裁裁决不服的，应当在收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院起诉。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委…
-
合作协议书能申请劳动仲裁吗
法律咨询解答 不能，合作协议不存在劳动关系，则不可劳动仲裁。根据法律规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;…
-
劳动仲裁超60天违法吗
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁超60天违法吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动仲裁超60天违法吗 劳动仲裁逾期未裁决不一定违法。 通常情况下，劳动仲裁应当在60天审理完毕。但是有特殊情形时，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算; 2、增加、变更仲裁申请的，…
-
郑州劳动仲裁去哪申请表
律师解答郑州劳动仲裁在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。根据相关规定，职工有关工资、社保、福利、培训、劳动保护方面的问题与企业发生争议的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。我国劳动争议的处理采用仲裁前置的处理程序，由劳动争议仲裁委员会管辖。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的…
-
工程建筑不发工资如何处理
法律咨询解答 建筑工地不给工人发工资，可以先协商，协商不成就走法律途径。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准…
-
提起行政诉讼前能否申请仲裁
法律咨询解答 不能。因为《仲裁法》中有规定，依法应当由行政机关处理的行政争议纠纷是不能仲裁的，只有平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，才可以仲裁。所以提起行政诉讼前是不能申请仲裁的。 相关法律规定 《中华人民共和国仲裁法》第二条、第三条
