试用期辞退是否需要有正当理由才可以

法律咨询解答

试用期辞退也需要有正当理由。
试用期内,员工可以随时辞职,但单位辞退员工却并不能随意,仍然需要有正当的理由,即《劳动法》第二十五条所说的不符合录用条件,这一条件满足时方可辞退员工。
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相关法律规定

《劳动法》第二十五条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

法律知识延伸阅读

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