律师解答
建设项目三同时是指同时设计、同时施工、同时投产。新、改、扩建设项目中安全、环境、消防、职业健康设备设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，“三同时”由地方政府主管部门审批。
法律依据
《职业病防治法》第十六条国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门制定、调整并公布。职业病危害项目申报的具体办法由国务院卫生行政部门制定。第二十三条用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。第二十四条产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。
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法律咨询解答 专利权人变更流程是：1、申请发明专利注册的程序为提出申请。并提交相应的变更材料；2、国家专利行政部门审查申请材料；3、对于审查合格的，国家专利行政部门核准登记，并予以公告。 相关法律规定 《专利法》第十条，专利申请权和专利权可以转让。
法律咨询解答 根据《社会保险法》第四十一条规定，用人单位未给职工缴纳工伤保险费的，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。具体条款如下：第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经…
律师解答企业提干行政拘留有影响，虽然不算刑事处罚，但行政拘留也会影响企业声誉和工作效率，会给劳动者带来不利影响。企业提干法律未作规定，由企业内部规章制度规定，企业应当将提干的规章制度公示，或者告知劳动者。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有…
律师解答上班期间玩手机罚款不合理。公司不能对员工罚款，罚款是一种行政处罚措施，只有具有行政处罚权的行政机关才可以行使。若是如果公司当时的规章规定上班玩手机扣工资，获得工会通过的，并且进行公示或者告知的，这可以扣工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修…
律师解答自离解除劳动合同协议书在用人单位处领取。用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位在办结工作交接时连同工资结算一起支付。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十…
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤老板迟迟不赔偿怎么办的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤老板迟迟不赔偿怎么办 如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。要是职工或者近亲属认为是工伤，用人单位否…
