律师解答
上班路上被撞死，如果不是劳动者的主要责任，则属于工伤，应当由劳动者所在的用人单位承担工伤赔偿责任。赔偿的标准根据工伤保险条例规定进行赔偿，需要赔偿丧葬费、抚恤金以及一次性工伤补助金。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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律师解答工伤认定由申请人承担举证责任，无论是用人单位还是工伤职工；而职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。 法律依据 《工伤保险条例》 第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织…
律师解答停工留薪期一般不超过12个月，工伤职工在停工留薪期内，用人单位按原工资标准支付工资。伤情严重或者情况特殊需要延长停工留薪期的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可以延长，但延长不得超过12个月。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。…
律师解答中指切一截算十级伤残，但具体得由劳动鉴定委员会或司法鉴定机构根据工伤标准时进行检查确定，十级一般会使日常生活能力受到一定限制，其赔偿项目主要有医疗费、伙食费、误工费、残疾补偿金、护理费、交通费、康复治疗费等。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为…
律师解答职工因工致残被鉴定为十级伤残的，应该赔偿如下：一、从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；二、离职时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；三、工伤医疗待遇、停工留薪期间的工资。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基…
法律咨询解答 1.个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;2.记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;3.查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;4.可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;5.办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;6.查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;7.办理领取…
法律咨询解答 工伤和交通事故并不冲突，由于工伤案件处理周期较长，一般在处理完交通事故案件后可以再要求工伤保险待遇；目前，除了医疗费及误工费不能双赔外，对于其他项目是可以同时要求赔偿的，二者并不冲突。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
