途中

律师解答上下班途中自己骑车摔伤，可以认定为工伤的，一般可以主张的赔偿费用包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资等。职工上下班途中受到人身损害，要求申报工伤的，应当提供公安机关交通管理部门出具的非本人主要责任的《道路交通事故认定书》。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所…

律师解答上下班途中出现意外，公司需要承担部分责任。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。上下班途中，一般指合理的时间和合理的路线，包括加班加点的上下班途中。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工…

上下班途中虽然规定在《工伤保险条例》中，但不属于我们所说的“专业术语”，而是日常用语而已。这一特征要求我们必须以普通人的观念对待它。从“上下班途中”用语来看，是指职工以上下班为目的，在合理时间内往返于工作地和居住地的合理路线的途中。 网友咨询： 马某为一家贸易公司聘用司机，其工作形式是完成一次出车任务后在单位宿舍稍作休整，根据公司安排再出车；或在阶段性工作完…

律师解答上下班途中自己摔伤不算工伤。劳动者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，或者在上下班途中受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害…

律师解答上下班途中被车撞，非劳动者本人主要责任的，算工伤。同时需要在以下“上下班途中”：在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤…

律师解答上班途中自己骑车摔伤不算工伤。上班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能算工伤，上班途中包括：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为…

律师解答在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。上下班途中应当为合理的上下班途中，包括：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中；从事属于日常工作生活所需的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中；其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，…

法律咨询解答 根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定：申请工伤认定时，需明确是在在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，同时是在上下班途中的合理时间、合理路线才可认定为工伤。 相关法律规定 《工伤保险条例》

法律咨询解答 在上班途中发生车祸了算不算工伤要看在上班途中发生的车祸是否由本人来负主要责任。依据我国《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的能够认定为工伤，因此在上班途中发生车祸中，如果自身是非主要责任的受害者才能认定为工伤。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十四条

劳动纠纷律师收集整理了关于工人受伤用报工伤事故吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工人受伤用报工伤事故吗 依据《工伤保险条例》规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为…

劳动纠纷律师收集整理了关于工伤保险符合什么条件才能购买的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤保险符合什么条件才能购买 工伤保险的购买条件具体包括以下两点： 1、由公司统一为员工进行购买，个人无法购买。 2、个人与企业已经签订了劳动合同，存在劳动关系才能购买工伤保险。注意： 不管是社会工伤保险还是商业工伤保险，都只能由企业购买，而…

法律咨询解答 上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以申报工伤。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

法律咨询解答 上班途中受伤属于工伤的范围为，在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定构成工伤。除此之外在上班途中受伤的都不认定为工伤。至于是不是本人主要责任造成事故的，要根据交管部门出具的责任认定书确定。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：