就该

律师解答劳动仲裁半年了还不开庭，可以直接想人民法院起诉。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决，逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动…

法律咨询解答 根据我国民法典的有关规定，承揽合同可以分包，但是承揽的主要任务应当由承揽人自己完成，辅助工作可以分包给第三人。承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责;未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。承揽人可以将其承揽的辅助工作交由第三人完成。承揽人将其承揽的辅助工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成…

法律咨询解答 劳动仲裁案件应在受理之日起45日内结束，案情复杂需延期的，延长期限不得超过十五日。劳动仲裁案件从受理之日起最长60日内结案，能下裁决书。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需…