国庆

律师解答私人企业国庆不放假违法，与劳动者和工会协商并且依法支付加班费的除外。国庆属于法定节假日，用人单位应当安排劳动者休息，并且按劳动合同的标准支付工资。安排加班的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条全体公民放假的节日：新年，放假1天；春节，放假3天；清明节，放假1天；劳动节，放假1天；端午节，放假1天；中…

法律咨询解答 一月份总共31天，工作日22天。二月份总共28天，工作日15天。三月份总共31天，工作日22天。四月份总共30天，工作日20天，主要节假日是清明节。五月份总共31天，工作日22天，主要节假日是劳动节。六月份总共30天，工作日20天。七月份总共31天，工作日22天。八月份总共31天，工作日23天。九月份总共30天，工作日21天。因国庆放假，故29…

法律咨询解答 大学生国庆只放三天是不违法的。因为国庆假属于法定节假日的本来就只有1号、2号、3号三天，剩余的四天是调休的结果，所以国庆只放假三天是不违法的。不过如果在国庆假期期间如果安排老师上课的，学校需要支付给老师加班费。 相关法律规定 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

法律咨询解答 高三学生国庆只放假三天不违法。因为国庆假属于法定节假日的本来就只有1号、2号、3号三天，剩余的四天是调休的结果，所以国庆只放假三天是不违法的。不过如果在国庆假期期间如果安排老师上课的，学校需要支付给老师加班费。 相关法律规定 《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：