双倍

法律咨询解答 如果对方违约是需要双倍返还也就是10万元的。定金是在合同订立或在履行之前支付的一定数额的金钱或替代物作为担保的担保方式。定金具有双重担保性。交付定金的一方不履行债务的，丧失定金;而收受定金的一方不履行债务的，则应双倍返还定金。 相关法律规定 《民法典》第五百八十五条

法律咨询解答 没签劳动合同被单位无合法理由辞退的，属于单位单方违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿金，并同时可以要求单位支付最多11个月未签劳动合同的双倍工资。 相关法律规定 《劳动合同法》第八十七条、第四十七条、第四十二条

法律咨询解答 定金双倍返还的规定如下：当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。根据相关法律规定，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合同…

劳动纠纷律师收集整理了关于不签劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、不签劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算? 不签劳动合同双倍工资仲裁时效应当从当事人知道或者是应当知道权利被侵害之日起开始计算一年时间。未签订书面劳动合同双倍工资时效是一年。 根据我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定 劳动争议申请仲裁…

法律咨询解答 双倍工资怎么算：双倍工资是《劳动合同法》第82条规定的。主要是在用人单位未与劳动者签订书面劳动合同时的规定，中国人喜欢把二倍说成双倍，如同消费者权益保护法第49条的双倍赔偿。很多人将双倍工资简单理解成了工资的双倍，实际上双倍工资的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍，具体按照实际发放的工资来计算。…

法律咨询解答 汽车交强险过期怎么办：强险是国家强制险种，是为了保护事故中的受害者，但由于其保险金额太低，所以很多人补投第三者责任险。但在第三者责任险合同中，保险公司都会约定，不承担交强险范围内的赔偿责任。因此，如果交强险到期没续费，发生事故车主还会面临巨额赔偿。按照我国交通法规定，车主不投保交强险被查出后，将按保费双倍罚款，补上交强险，并扣留车辆。过期了，赶…

法律咨询解答 单位应当补缴社保，支付经济补偿金等。未签订书面劳动合同的，应当支付双倍工资。协商不成的，建议向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如果用人单位拒不支付还可以委托律师向法院提起诉讼。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条

劳动纠纷律师收集整理了关于没有劳动合同能不能申请劳动仲裁？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、没有劳动合同能不能申请劳动仲裁? 没有劳动合同能申请劳动仲裁，只是没有合同申请仲裁的话，可能给日后维权的举证带来不便，可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。 没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些： 1、可以用在社保…

劳动纠纷律师收集整理了关于工作10天未签订劳动合同怎么办？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工作10天未签订劳动合同怎么办? 和单位要求补签合同。上班十天没办入职没签合同可以和用人单位的主管人员来进行协商确定,企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为…

劳动纠纷律师收集整理了关于不签劳动合同劳动仲裁需要什么证据？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、不签劳动合同劳动仲裁需要什么证据? 劳动关系证明、辞退证明或者不让当事人上班的录音等证据、工资单或者工资银行明细、身份证复印件、公司的工商登记资料，去工商局可以打印的、仲裁申请书(当事人亲自去劳动仲裁那边拿表格填写)。只要员工能够证明事…

劳动纠纷律师收集整理了关于合同到期未签订劳动合同三个月怎么处罚单位？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、合同到期未签订劳动合同三个月怎么处罚单位? 企业不与劳动者签订劳动合同的,应该每月向劳动者支付双倍工资。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起…

劳动纠纷律师收集整理了关于干了15年没签劳动合同怎么办？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、干了15年没签劳动合同怎么办? 可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。仲裁支持11个月双倍工资,法院可支持2年的双倍工资。如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者因单位违法行为而提出辞职的…

法律咨询解答 工资纠纷属于民事纠纷，不在公安机关的职能范围，可以到当地劳动人事部门申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等。 相关法律规定 《劳动争议调解仲裁法》第二条

劳动纠纷律师收集整理了关于个人与个人劳动纠纷未签合同怎么赔偿？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、个人与个人劳动纠纷未签合同怎么赔偿? 单位需要支付月工资的二倍给员工作经济赔偿金。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)…

劳动纠纷律师收集整理了关于在上海劳动纠纷请律师要花多少钱的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、在上海劳动纠纷请律师要花多少钱? 在上海劳动纠纷请律师的费用不是固定的，主要和以下因素有关： 1、耗费的工作时间; 2、法律事务的难易程度; 3、办理法律事务所需律师人数和承办律师的业务能力; 4、委托人的承受能力和所在地社会经济发展状况;…